曼妙的舞曲立刻在车内回荡起来。
车开到一半路程，郎昱林正抱着怀，突然想到：“我要是真把人气死了是不是不太好？茉莉，打电话给郎煦。”
郎煦今天没有去打游戏，立刻就接了电话。刚才他听见亲爹又在大发雷霆，就知道出什么事了，于是压低声音问：“大哥，你和爸又怎么了？”
“还能怎么，吵了一架，他人没事吧？”
“骂完你就进书房了，我妈刚端了果盘进去，好一会儿了。”
虽然想着应该不至于，但郎昱林还是很友善地给郎煦提了个建议：“亲爱的弟弟，我觉得你，先出来躲几天吧。”
郎煦：“啊？”
———
结束了同样忙碌的周末，十三号一早，高栎早早来到公司。
对于他来说，这个月才算真正的新官上任，他打起了百分之百的精神。
余姣一如既往来得很早，她简单地和高栎打了个招呼，就继续盯着电脑看。
高栎注意到她的桌上摆了个饭盒，上面画的是卡通图案。
说是她有个儿子来着，但是又不想在公司暴露，有可能是个单亲妈妈。
高栎对同事的八卦不感兴趣，不过他很容易在意别人生活方面不容易的地方。
这一点可能是受妈妈的影响。
从前他妈是班主任，他也有幸被分到了妈妈带的班级。那时候他亲眼看到，妈妈对每个学生都费心费力，尤其是家里条件不好的学生。
他能理解余姣不想暴露私生活的心情，尤其是独自抚养孩子的情况，太容易被人说闲话了。
不过从另一个方面来说，把私人情况瞒得太好，也不是好事。
比如裁员就第一个裁你，因为公司“认为”你没有生存压力。
现在高栎知道这种特殊情况了，他至少能有办法应付上面的要求。
要努力做一个合格的上司！
这是高栎给自己立的目标之一。上司不一定要脾气好，但一定要公平公正，高栎一直是这么认为的。
虽然他的脾气确实很好。高栎很难否认，这是他的缺点之一。
他不喜欢和人发生剧烈的争吵，如果讲道理讲不通，他就会很消极地避免和这个人交流。
可是做管理层的话，就注定你会应付很多类型的人，性格像火药桶的、恃才傲物的、尖酸刻薄的、阳奉阴违的……
高栎光是想一想，就足够头疼了。真的碰到的话，真的是个大难题。
他的主管之路，真是慢慢其修远。
办公室的其他人也陆陆续续来了。
“主管好。”
“主管早上好～”
经历了欢迎会，他们对高栎的态度明显亲热了不少。这是好事，也是坏事。