姚远管理公司强调军事化，可即便这样，台下还是乱了，有人开始小声嘀咕起来，只因为这个提议太过震撼。
最近一段时间，整个远大集团公司最出名的人物就是这个张小白，倒不是因为他有多大本事干多大事，而是钓上了杜梦妮，或者被杜梦妮钓上了。
总之，两个人在办公室做的那点事，不管是添油加醋还是以讹传讹，几乎所有人都知晓了。
大区经理是什么职务？不夸张的讲决定着远大集团的发展趋势，这么一个重要的位置居然让这么一个人干。
真把公司大事当儿戏了？
不过有心人想得更多，以前南方大区只有一个经理，正是杜家人杜飞，突然来了个新人居然跟他竞争，而这个人是杜家人的女婿。
这件事可值得推敲，都知道姚远无后，继承人只有杜梦妮和杜飞，难道继承之战提前开打了？
杜飞猛然站起身，挑着眉头说道：“妹妹，你真把销售当过家家了？一个大区经理能随随便便找个人？”
杜梦妮毫不相让，说道：“杜飞，别忘了你是怎么当上大区经理的！”
一句话就把杜飞怼的不轻。
这个大家族的富二代以前可是相当纨绔，最喜欢惹是生非兴风作浪，还喜欢四处留情沾花惹草，着实是个不让人省心的主。
进入公司之后也没有收敛，就在销售部浑浑噩噩的混了两年，几乎没有好好工作过。
那一次杜仲甫终于按捺不住，将杜飞一通狠批，最后在杜如山苦口婆心的劝说下才慢慢好转。
一个公司的继承人想要在本公司做出点成绩，不费吹灰之力，很多人排队等着巴结讨好。
姚远的本意再想锻炼他一些日子，可杜仲甫忍不了了，直接给姚远施加压力。
就这样在两年前，杜飞被选为南方大区经理，成绩来说也算说得过去，没有太突出但也不太差，属于无功无过。
但公司所有人都明白一点，杜飞之所以担任大区经理，只是因为他的身份，不然轮不到他。
人人都明白，但谁都不敢说，只可意会不可言传。
当杜梦妮当着公司所有骨干说出这个事实时，杜飞的面子当然挂不住，脸色唰一下红了。
姚远敲了敲桌子，严肃说道：“这是开董事会，请注意你们的言辞和态度！既然杜部长说出了议题，大家可以认真讨论再表决。”
讨论正式开始。
杜飞冷哼一声坐下，然后对着身旁那些喽喽们说道：“一会儿投反对票！”
听到这话，有几个人脸顿时绿了。
人资部是什么部门？那可是考核员工的部门！
考核的结果有两种，可以提拔奖励，也可以贬值惩罚。
可以说人资部掌控着一个员工的命脉。
而杜梦妮又是什么人物？人资部副部长，就连部长都得看她脸色行事，“杀”了多少人？“救”了多少人？两只手加上两只脚都数不过来。
这个小姑娘可不是善茬，短短三年间从人资部的普通员工晋升到人资部二把手，凭得可不仅仅是家族关系，着实干了不少惊天地泣鬼神的大事件。
试问，谁不怕？
杜梦妮之所以有把握，也是因为这些，料想不会有几个人明目张胆的反对自己。
说完议题，投票开始。