一旦更换项目的主要参与人，势必拖延进度。
而且很难再找到像梁雯这样磨合得如此之好的合作者了。
却也是运气不好，负责人去找上司时，正逢程铮霆同在办公室内，这位年轻的集团掌权人坐在办公椅上，即便未露分毫声色，压迫感却已然异常强烈了，一向脾气火爆的上司硬生生敛住脾气，站在旁边大气也不敢出。
负责人见状连声道歉，就想原路退出去。
未曾想，程铮霆却开了口，“有什么事一并说了吧。”
箭在弦上，不得不发，即便负责人已经用能想到的最缓和的措辞来汇报整件事了，但还是惹了程铮霆的不快，他倒是没有直接批评负责人，而是将话头转向了一旁战战兢兢的上司。
“难怪每天焦头烂额，连这等小事都要劳你大驾。”
程铮霆说得云淡风轻，但字里话间的意思却重得很。
“他们年轻，经验不足，又怕做错事情，所以才来请示。”上司在身前交握住双手，微微躬身，笑得勉强又讨好，“不过这个项目催得实在着急，若是在这个节骨眼上突然换人，时间不仅紧迫，由我们终止合作还要赔付违约金的。”
上司倒不是为保梁雯才打的圆场。
只是不忍项目中途黄掉，不然又得损失绩效奖金。
“我看你真的是老了。”
程铮霆倏然将椅子转正，眸光如刀般凌厉。
上司立刻僵直了后背。
程铮霆是一点都没给他留面子，当着下属的面毫不留情地斥责，即便从年纪上来说，上司比程铮霆大了将近二十岁，但是在职场上，尤其是在程氏集团里，没人能以年龄论资排辈，这是程铮霆定下的规矩。
“别告诉我在合同上找不到那句，如若因乙方个人原因致使合作有蒙受损失的可能性存在，包括但不限于乙方的名誉、财资变动等。”
上司立即心领神会，忙着拍起马屁来。
负责人听完程铮霆的这句话后，便知道结果已成定局，可能绝大多数的签订者等项目都结束了，都不会知道合同上还有这条例文，因为他们都用不上，但梁雯却正恰恰符合这条，而且情形完全适用。
这就意味着，梁雯不仅不会拿到分毫违约金。
程事集团甚至还能通过正当法律途径要她做出赔偿。
当然这些波折和插曲，负责人是没有告诉梁雯的。