方文秀想了一下，覺得這個提議不錯，一個人深造，學回來的是知識，但是修養文化卻是學不到的，孫老這個人既有豐富的職場經驗又有深厚的文化修養，實在是個寶，而且他是公司的顧問，並不直接參與公司運營，也不管事，所處的位置比較超然，幾乎和任何人都沒有直接的利益衝突，用他來給公司的高管傳道解惑正是不錯。
兩人商定以後，方文秀就去找孫老談，沒想到老頭很痛快的就答應了，而且反常的沒有去敲詐魏恆，也沒提額外的要求，弄得魏恆還挺不可思議，其實這事方文秀倒是明白，孫老頭的修養幾乎已經到了返璞歸真的境界，一個人修養到了一定的境界，對整個世界會有一種樸實的人文關懷的qíng懷，他願意把自己所學所悟傳達給年輕人，讓子孫後代得到真正的利益。
兩人商定以後，就專門給他騰出一間會議室來講課，他也不是天天都講，每周一，三，五下午開課兩個小時，所講的東西從基礎的弟子規，三字經，到孫子兵法，史記，易經，道德經他都講，只要你有空誰都可以去聽，而且他講的統一去聽是一套理論，你沒時間隔三差五的去聽也不耽誤，一堂課有一堂課的內容，既連貫也可以不連貫，他的語言生動活潑深入淺出，讓很多人都受益，一時公司掀起了一股國學熱，很多人去向孫老頭請教人生經驗，開課不到半個月孫老頭一下子從一個可有可無的人物變成了公司里的一寶，走到哪裡必然受到熱烈的歡迎。
這一點是魏恆沒有想到的，公司在不長的時間就形成了一種外松內緊的氛圍，看著氛圍很鬆散，但卻在不知不覺中形成了一股看不見的凝聚力，魏恆後來反思，以前不管走到哪裡，他沒有見過哪個在上班的員工臉上的表qíng是真正輕鬆帶著微笑的，即使有微笑，那也是一種形式化的，之所以他的公司能這樣，是因為他這裡讓人們感覺到輕鬆，有價值，方文秀看似什麼都沒做，但其實做了很多，這就叫企業文化，裡面有深刻的學問。
那是在初chūn的一天，方文秀抽空去聽了一趟孫老頭的講課，因為是周五，空閒的人比較多，下面聽課的不少，會議室里幾乎坐滿了人，當時她站在門口，並沒有進去，聽了一段孫老頭講的道德經，他正好講到治國之道，小國寡民和治大國如烹小鮮，小國的景象和大國的政治之道，他說：為什麼治大國如烹小鮮，其實道理很簡單，你看那小魚，是不是小鮮，你烹調小魚的時候，是不是要小火慢煎，要很有耐心，不能老是翻來翻去的，翻多了就要碎了嘛。多簡單的道理，治大國如烹小鮮就是告訴你，當令者，不要隨便亂改政令，改來改去讓老百姓就無所適從，最高深的管理理念就是讓被管理的人就像是如魚得水，魚生活在水中，水在它四面八方無處不在，可是他感覺不到，這才是最高深的管理之道。
孫老頭講到告一段落，往方文秀的方向看了一眼，他慢吞吞的喝了一口茶，底下的人以為他還要講，都支著耳朵等著，誰想他放下茶杯忽然指著方文秀說：“你，你來替我講一段，累死我了，我下去歇歇。”
所有人都吃驚的扭頭往後看，方文秀笑著擺手：“我可不敢，我哪敢在您老人家面前班門弄斧。”
孫老頭一板臉：“讓你來，你就來，這麼沒眼力，我老人家茶喝多了，憋著要上廁所沒看出來啊，趕緊的。”
下面有人笑出來說：“孫老，沒關係，您去解決人生大事，我們等你。”
孫老頭一瞪眼朝著喊話的人道：“你懂什麼，我講的都是一家之言，那還有個深藏不露的，別以為你們副總一天不吭不哈的就以為她好欺負，再說我想偷個懶還非要我說出來嗎？真是不懂事。”
下面再沒有人吭聲了，孫老頭又指著方文秀：“趕緊的，還要我下去請你嗎？
方文秀只好很不好意思的走上去，邊走邊說：“那我就恭敬不如從命了。”
方文秀走上台去，孫老頭給她騰地方，走到一邊，方文秀微微朝他點點頭，她知道孫老這是在給她機會，她要是再不見龍，下面就將會出現立足不穩的現象。
方文秀站上台周身氣質立刻就不一樣，剛才在台下她是謙恭有禮，站上來就是利見大人，完全一副沉穩胸有成竹的姿態。