林思寧最近做的比較重大且有影響力的事情，第一件是在訂婚儀式開始前乾脆利落的把未婚夫顧向南給踹了，這件事情只能算是林思寧的私生活，董事會和股東無權干涉。
另一件事情，同樣是發生在訂婚儀式現場，林思寧當中宣布將他帶進公司，並且不是從最基層的實習生開始一步步干起，而是直接進入管理層。
別看林思寧只是輕飄飄的說了這麼一句話，可這句話意味著什麼，大多數人都心裡有數。
簡單來說，一家公司的運營和發展，需要一個聰明且運籌帷幄的掌舵人，他們負責指導公司發展的大方向，而這個掌舵人手下又往往有著一個或幾個智囊團，負責公司的正常運營以及處理意外事故。
這個智囊團往往就是公司總裁手下的管理層，能夠坐到這個位置的，是需要一定的實力的，絕對不是林思寧輕飄飄一句話就可以決定的，哪怕林思寧是總裁，就這麼兒戲似的任命陸遠舟直接進管理層，也會遭到非議。
而現在，情況差不多就是這麼個情況。
林家如果是個普通的公司還好，那林思寧做一言堂沒人敢跟他叫板。但林家是一家非常強大也非常有實力的公司，在B市都是數得上名的，這樣一個龐然大物，雖然說是林家占了大半股權，可卻也並不意味著他做出錯誤決定時，沒人會站出來質疑與反駁。
別的不說，就舉個最簡單的例子。一個稍有規模的企業，董事長年齡大了力不從心，決定將公司交由自己的兒子負責，那麼也不可能一上來就直接讓他接任董事長的位置，大部分董事長的做法都會先讓繼承人去基層磨鍊一下，在取得大家的信任後，才會漸漸將公司交道兒子手上。
哪怕所謂的磨合其實只是一個虛偽的表象，可即便是表象，也必須要有。
否則難能服眾。
目前，林思寧直接要求將陸遠舟帶進公司管理層，連跳數十級，這想不讓人有爭議都不可能。
陸遠舟從接到消息後就一直在等，但等了很久都沒能等到，直到剛才。
他知道，他等的消息終於是來了。
林思寧為了這件事情如果跟公司的董事會和股東鬧翻的話，這對於陸遠舟而言絕對不是什麼壞事，相反，董事會和股東對林思寧越是方案，雙方競爭的越是激烈，那麼對於陸遠舟而言，效果就越好。
將來想要動手腳也就越容易。
所以，對於這件事情，陸遠舟其實是樂見其成的。
楚瀾簡單的將事情說了一下，也卻是如同陸遠舟猜測的那樣，董事會在隱忍了半個多月後，終於在今天，得知林思寧讓人給陸遠舟專程配了一張辦公桌後，發現林思寧之前在訂婚儀式上所說的那番話並不是說著玩的，而是認真的。
這下子，再也忍不住了。
林思寧聞言並不意外，他低頭看了眼手腕上的銀白色腕錶，平靜道：“那就四點開始吧。”
楚瀾點了點頭，將懷裡的文件放在了林思寧的辦公桌上以後，轉身步履匆匆的走了出去。