上輩子對於侯建新來說紡織廠的經歷是他職業生涯中最黯淡的一段經歷，他沒有任何出彩的地方。要不是紡織廠難熬，他後來怎麼會一定要去考研究生。
而研究生之後，他願意去外地，S市是一個新規劃的城市，他這個研究生在當時本科生都很少的前提下，研究生過去當然能夠最快得到重用。剛好那裡做的工作是城市建設，全部是戰略性和協調性的工作，又有學歷加持，那個城市急需人才，很容易被提拔，所以一下子就混出頭了。再後來自己做老闆，又有一個能沉下心做事的老婆，兩人搭配在事業上就相得益彰了。從準確的來講，上輩子他真是走運了。
胡副廠長看著眼前這個樣貌英俊的小伙子，這麼一副聰明面孔，他覺得還是得好好教育教育，等侯建新坐定之後，他開口：「小伙子，是不是有些浮躁啊？惹得你師傅這麼生氣可不應該哦！做事情怎麼能這麼不上心呢？萬丈高樓平地起，剛開始每個人都是從基礎工作做起的啊！」
侯建新聽胡副廠長這麼點點頭：「副廠長，您有沒有想過，李師傅對我的培養方向上有些問題呢？其實供銷科有很多崗位，採購這塊，跑外勤銷售這塊，跟單協調這塊。他非要讓我做我的性格不擅長的計劃這一塊。這些工作……」
採購這塊跟棉花收購打交道，外勤這塊現在工業品雖然逐漸在放開，但是物資還是緊缺，很多人家帶款提貨，還要走後門。這兩塊都是有點小油水的地方，跟單協調可以去車間走動，反正偶爾想要偷個懶，也沒問題，是個輕鬆的活兒。這些工作，誰會給一個新人？胡副廠長看向這個年輕人，說他不懂，他怎麼會提出的職位都是大家搶的崗位。說他懂事？他怎麼能過來提這樣的要求。
「小侯，培養你，我們是有計劃的。其他崗位肯定會讓你去，但是這個崗位卻是最基礎的，你肯定要會的啊？」
「副廠長，我會了啊！其實這種東西，只要知道個邏輯，知道個大概就好了。對於我來說，沉在這裡沒什麼意思的。」侯建新要抓住這次機會，昨夜他想的，如果一直做物資計劃，他短期內沒有出頭之日，只有調離崗位，他才能有機會，才能得到晉升。
胡副廠長聽了頭疼，這個小子口氣也太大了：「小侯，你這個事情都做不好，你讓領導怎麼相信你能做好其他事情呢？」
「不是這樣的，每個人都是有特點的，把人放在正確的崗位上，才是人才。放在錯誤的崗位上只能讓人痛苦，對那個崗位也沒有任何好處。我只是針對我個人的性格，希望您能考慮一下，能進行一下崗位調整。」侯建新也在說服副廠長。
說到這裡副廠長也算沒脾氣了。這個小子果然跟李師傅說的一樣難帶。