第54章
等助理小哥把文件傳過去, 並且確認對方收到之後，米勒對巧珍說：「Jane, 來解釋一下這些手寫稿的來源。」
巧珍點頭用英語說：「這些手寫稿件, 全部是來自於公司行政部主管Amy。她讓我給她列印這些文件的底稿。」
傑克這才發現林巧珍心機之重，可艾米那天晚上不是去她那裡翻找過底稿的嗎？沒有找到, 他以為這些底稿已經被她扔了，沒想到全部保留了。
巧珍拿出第一份：「我現在說的所有話, 都是基於這些文件的內容分析，對於這些文件的語言組織不予以評價，這不是關鍵性問題。我們來看第一份, 關於聘請德國廚師為德國員工提供德餐。上面寫的預算……實際上江城工廠食堂, 每天都提供德餐，今天中午的菜譜是水煮香腸，煎烤豬排……」
「今天有培根薄餅，餅底有點厚, 胖女士說她要改進！胖女士的酸菜跟德國的有點差異，不過味道也很好。」老塞加了一句。
「所以在Jack上任之前, 江城餐廳已經提供德餐, 並且不斷在更新品種, 我們的德國員工基本的口味基本可以滿足。」巧珍抬起頭：「我想問Jack, 你去過我們的餐廳嗎？你關心過裡面的衛生狀況嗎？你了解過每天的品種供應嗎？從這個報告上看, 你並沒有做任何調查。所以這個需要花大價錢的措施，並不能起到任何作用。」
「第二份，是關於員工團隊建設的。要有生日禮物等等。我想跟你說的是, CW的工會每個月的第二周的周六中午都會把當月生日的員工聚集起來，食堂會提供特別的生日餐，每個人會有小禮物，比如雨傘，保溫杯，羊毛毯等等日常用品。所以你提的措施已經有了。第三份……」巧珍把她列印的凡是扯淡的全部拿出來說了一遍。
她早就對這些所謂的報告和措施做了調查，一件一件進行反駁，然後問：「到這裡，你們看到的這些措施大多是要花錢和花精力去做，卻根本不會起到作用的。所以這些報告，純粹是報告。Konrad先生除了行政這邊的措施，我想你還收到過HR的招聘計劃吧？」
巧珍等待對過的回答，那邊康拉德沒有回話，幸虧約瑟夫回答說：「Jane，我們都在。」
「那一份報告是我從羅先生那裡拿到Jack的手寫稿之後，根據Jack的要求，幫助他完成的，Adam請你把Jack先生的手寫稿也傳真過去，裡面有一條措施是需要用到獵頭公司去招聘高端人才。」
巧珍確認他們收到之後：「我可以說在整個中國，現在還不存在獵頭公司，外部招聘剛剛開始，但是僅限於低端勞動力。高端勞動力的來源，分為兩個部分，一個是各家工廠的技術人員，還有就是學校里的大學畢業生。第一類人員很難挖到，如果要挖也要考政府部門的協調。我把大學生歸類於高端人才，是因為中國回復高考才八年，受過高等教育的人員還是非常少的，目前大學生是通過相關的政府機構進行分配到用人單位。所以這個報告很漂亮，不過裡面的措施就目前看起來無法實行。」
她停頓了一下說：「目前江城工廠，由於中方管理層的努力和政府部門的支持已經從江城XX機械公司等相關企業調撥了幾位技術人員，並且跟T大和科大合作，專門培養適合我們的大學生。同時在江城XX職業技術學校開設了機電班，為我們定向培養技術工人。這些已經在進行的措施，不知道來了三個月的Jack有沒有了解？」
巧珍看向傑克，傑克深吸一口氣之後說：「這些Luo都沒有向我匯報，他沒有向我介紹，江城已經有這些內容，導致我重複工作，造成資源的浪費。Jane，既然你對這些事情非常清楚，在她請你打這些報告的時候，為什麼不提醒她？同事之間需要互相幫助不是嗎？你的團隊精神呢？」