這一次辭職的五個人都是人事部的核心員工，除了副經理彭光，還有三男一女。
“我跟他們幾個都談過了，他們的意思是，不是容穆安來主管人事部，他們覺得沒發展前途。”
祁顏挑了挑眉，“沒想到他們倒是挺直接的。”
這擺明了就是針對容熙!
容熙一想到這事也有些頭疼，“你早上說有辦法，那要怎麼辦?總不可能真把他們幾個人都辭了吧?”
要真是這樣，恐怕人事部也運轉不下去了。
祁顏用食指輕輕摩擦下頷，“不，聽你剛才那麼說，問題其實不難解決，我們只要逐個擊破就行。”
“逐個擊破?”
“嗯。”祁顏給他舉了個例子，“你現在這樣，就好比是一個皇帝，他下面幾個藩王都集體造反。你要如何平反這次叛亂呢?”
容熙聽懂了，“你的意思是，不能一起對付，要悄悄地一個個擺平他們?”
“回答正確。”祁顏繼續分析給他聽，“這五股力量匯聚成一團，你當然敵不過。可是這種情況下，這對叛軍肯定有個領頭者。你只要勸降其他人，把這個領頭者給孤立起來……”
“只對付一個肯定就容易多了!”容熙眉眼都亮起來，“所以，我們現在要做的，就是讓其他四個人別辭職，剩下一個彭光，他也鬧不出什麼么蛾子!”
祁顏欣慰地點點頭，其實容熙很聰明，只是缺乏歷練。若給他適當的舞台和機遇，他絕對會成為一塊耀眼的明玉。
既然知道方向在哪，那麼路就容易走了。容熙又重新找了其他四個人談話，這次他首先找的是其中一男一女：於然和劉琪琪。
於然和劉琪琪是人事部公認的金童玉女，祁顏從兩人要好的同事嘴裡了解到，這兩人已經決定明年結婚，現在也在看樓盤，準備買房。
對於這兩人，祁顏認為是最容易“勸降”的。因為他們即將組建一個家庭，這也意味著，他們的經濟壓力會陡然增大。
果然，容熙循循善誘，他們兩個終於說出實情。這次會遞交辭呈，主要是彭光許諾，會帶他們跳槽到樂爾珠寶，到時候薪酬都會比這邊高。
這個就好解決了。容熙以提薪10%的優渥條件挽留他們，見他們還有些猶豫，他直接祭出最後殺招。
“你們明年結婚的話，應該會考慮要小孩吧?現在女性就業環境緊張，劉琪琪你跳槽後如果懷孕，你覺得新公司會怎麼對待你?”
“這……”劉琪琪看向於然，也從對方眼裡看到同樣的擔憂。
“如果你繼續留在容生就不同了，你為公司貢獻了這麼多年的青春，我們肯定不會虧待你。除了孕期育兒期該有的福利待遇，在崗位晉升方面，我可以向你保證，絕對是公開公平公正!”