跟著她，是不是可以期待一下，未來他能有出人頭地的一天？
范晴雪放下茶杯，面容沉靜嚴肅地跟許廠長要來紙筆，趴在桌子上一筆一划地寫得很認真。
許廠長起身走到她身後，背著手探出半邊身子看她在寫什麼。
香皂生產車間管理條例：
一，工人需嚴格執行安全操作規範和工藝操作規程，如未執行，造成設備損毀或產品質量不達標，則由該工人全額賠款。
二，工作結束後每個工人都有收拾衛生的義務，必須隨時保持設備、電器、定置架、地面等地的清潔，由小組長每天記錄，未完成的工人一次罰款5元。
三，上下班遲到早退的，一次扣5元。
四，上班時間有脫崗、串崗、睡崗等上述情況的，經人核實後，罰款4元。
五，車間內禁止吸菸，發現一次扣除5元。
六，禁止偷帶或夾帶香皂，發現一次罰款10元。
許加看完范晴雪寫的內容，忍不住皺了皺眉，「小范同志啊，你這規定會不會太嚴格了？」他們日化廠工人一個月的工資才24元，罰款罰的太狠了吧？
范晴雪挑挑眉，似笑非笑地看了看許加，輕聲解釋，「這只是基本的規矩而已，生產香皂對環境和工人技術的要求比較高，如果連上面這些規定都做不到，那可能他們不適合我的車間，還是去以前的車間吧。」
碰了一個軟釘子，許廠長摸摸鼻子不說話了。
范晴雪抻出第二頁紙，筆下不停。
香皂生產車間獎勵方案：
一，員工連續一個月不違反《管理條例》，一次性獎勵5元。
二，員工連續三個月不違反《管理條例》，一次性獎勵20元。
三，員工連續六個月不違反《管理條例》，一次性獎勵50元。
四，若有人檢舉違反《管理條例》的工人，經過核實屬實後，則獎勵舉報人5元。
五，車間設有三名年終獎，年底核算，根據員工的出勤率、獲獎次數、技術熟練度等相關情況統計，最終獎勵符合條件的優秀三名員工每人100元。
范晴雪放下筆，輕輕轉動一下右手腕，把寫好的兩張紙交到許廠長手上。
「廠長，麻煩您給蓋個章，一會兒讓許秘書幫忙貼到日化廠門口的公示欄上。」