「下次你來也給我帶點。」魏老沒和周徽嵐客氣。
「好的。」
飯罷，他們移步客廳，難免說起她此行的目的。
「你想要什麼樣的人才？」魏老輕啜了一口茶水，只覺得這樣的日子真好。
「公司註冊方面這幾天我已經跑下來了。但說實話，它目前就是個空架子，也就是說我那裡什麼人才都缺。」接著周徽嵐說了一下員工工作的內容以及她所能提供的薪資福利，「……實習期一個月，實習期間工資福利是正式員工的百分之六十。正式員工基礎底薪五十一個月，會有相應的獎金加提成。」
周徽嵐順便將獎金以及提成的機制簡單地解釋了一下。
魏教授點了點頭，她這個薪資福利倒比一般的單位要強一些。但她這個薪資制度適合有拼勁衝勁的人，對安於現狀並不適用。
顯然周徽嵐也是知道這一點，安於現狀的人對鐵飯碗感興趣，她這還真不一定能將人吸引過來。
「你在員工薪資這一塊已經弄得很完善了，但你還是要有心理準備，極有可能招不到你想要的人才。」
周徽嵐點頭，她明白的，她這公司屬於發展初期，一般看好的人少，招工的難點也在這裡。
「嗯，所以我還準備了另一項獎勵，為公司做出重大貢獻的人，年底會有大筆分紅，甚至會有可能拿到公司的股份。」
魏教授聞言吃了一驚，為她的大手筆。她做出這個決定，顯然是將人才和公司捆綁在一起，大家一起共進退。她這樣，搞不好還真有那種非常有能力的人願意追隨。
因為她是百分之百控股，裡面有很大的操作空間，只要她牢牢控股百分之五十一，一切都不是問題。生於後世，哪還不知道人才的重要性？
高煦剛剛一直靜靜地呆在一旁沒有說話，此刻聽聞她的話，也忍不住挑眉。
身為一介女子，做出這樣的決定需要很大的魄力。一般人很少願意將已經屬於自己的東西分享出去，當然共同奮鬥來的可以分，可已經入了口袋的東西，再拿出去其實是需要克服女性的小氣，甚至是需要一些胸懷的。
關鍵是她現在的實驗基地發展得很好，如今在省里都掛了名了，並非空手套大佬。她做出這樣的決定，可以看出她這個人看問題很長遠。
其實吸納人才一事，她完全可以等她高考後去到大學再做。到了大學，她就有途徑和渠道接觸到人才了，憑著師兄弟姐妹的關係想要招攬，那還不容易？
但現在招納人才也迫在眉睫，她迫切地需要一個綜合型的管理人才，接下來她高考以及去上學的這段時間，總不能沒人管理實驗基地吧？
「我這裡倒是有個人符合你的要求並有可能被你聘請，只不過……」魏老有些遲疑地道。
周徽嵐聞言心一喜，說了半天魏老才扔出來這麼一張牌，周徽嵐相信他口中那人一定有什麼過人之處。
於是她連忙追問，「只不過什麼？」
魏教授說道，「那個人能力是很強的，也有很多小個體戶或者像你這樣剛創業不久的人想請他，只不過他的第一要求就將絕大部分的人都給難住了。」