这其中，两个人的掌声尤为响亮，一个是叶梦晨的经理，为自己的员工感到高兴。还有一个是公关部总监，她脸上带着赞赏的笑容，只差叫好了。她对叶梦晨是越看越喜欢啊。就是不知道怎么样人力资源部才愿意放人？
“麻烦大家把微信号留给我，回头我建一个交流群。”眼看大家对工作分配意见不大，叶梦晨递上自己的笔记本，请同事们在上面留下自己的社交信息。
毕竟不是同一个部门，她一个个去找人家也不方便。当场让人家给她信息才是最明确的。而且关键问题是，这些人里，谁是谁她还认不齐全啦。所以啊，这也是一个认识他人的机会。
至于为什么是她加人家，而不是直接把自己的微信号公布，让大家加自己，则原因很简单：叶梦晨虽然是总负责人，但她没忘记自己其实只是一个实习生，所以态度要端正，对这些工作经验和能力都比自己强的人，叶梦晨是很尊重的。
叶梦晨的态度良好，与人沟通时总是面带笑容，让大家都觉得很是亲切。所以他们也愿意去配合她，一个个留下自己的联系方式给她。
“谢谢大家，晚点我会拟出一份这次晚会的工作进度表，到时候我再发到群里跟大家一起探讨。”虽然临时从流程负责人变成了晚会总负责人，叶梦晨并没有乱了脚步，反而越来越清楚自己应该怎么做。
她把工作安排得井井有条，连副总经理都对她刮目相看。柏董说让叶梦晨当总负责人的时候，副总是提出了自己的疑问的。但是柏董说让副总安心，叶梦晨不会搞砸的。还说就算她想搞砸，她身后的军师团队也不见得愿意。
副总不知道她身后的军师团队都有些谁？但是可以肯定的是这个叶梦晨来头不小。虽然答应了柏董放手让叶梦晨去做，却也在心里担心过叶梦晨无法胜任。
但早上这一个多小时的会议看来，叶梦晨思路清晰，逻辑性强，而且对晚会，她是做足了准备的，如此一来，副总也总算能放心把事情交给叶梦晨去处理了。
会议结束之后，叶梦晨主动跟几个部门经理打招呼，交谈。一来彼此熟悉，二来给大家留下一个好的印象，方便后期的工作。
回到办公室已是11点多。一想到自己突然变为总负责人，叶梦晨还有点不适应呢，于是在微信上跟陈亦煊“告状”。
c太太：小c哥，辛诚哥欺负我一个实习生。
c先生：不怕，要是他敢欺负你，我帮你欺负回去。
c太太：明明说了他自己是晚会的总负责人，居然不干了，让我接手。我还是一个什么都不懂的实习生啊，辛诚哥怎么就这么放心？不怕被我搞砸啊！
c先生：没事，搞不砸，天塌下来有我给你撑着，你放开手脚去做就可以。
其实这事还真不是柏辛诚冲动。下决定之前他咨询过陈亦煊的意见，说让叶梦晨当总负责人，搞的定不？
陈亦煊回了句：我们家亲爱的能力毋庸置疑！实在不行，不还有我这个幕后军师吗？
看得出来陈亦煊是赞成的，这对叶梦晨来说是一个难能可贵的机会，一旦她把握住这个机会，对她来说真的可以算一战成名。
有了陈亦煊这句话，柏辛诚二话不说立马放手给叶梦晨去做。柏辛诚跟陈亦煊的想法一致，让叶梦晨有机会发挥自己的能力。退一万步讲，他柏辛诚也会在背后默默看着，搞砸不了。>
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