根本不夠用。
為了以後不出現一人有事就被迫停擺的場景，張翠花把自己會的進行了詳細的劃分；這一划拉才發現她會的還真不少！
像什麼醬料、糕點、麵包、罐頭等等粗粗數下來七八種嘞！
每樣教兩個人，也得十好幾個；更別說有的兩個人根本不行。
頂上去一批未來的大師傅，下頭人手明顯不足。
加上以前有的東西無法用機器操作，隨著社會發展現在能用了，那不得配備上麼；畢竟要想壯大，成為行業領頭羊，必須走流水線生產才行。
於是在大量缺乏工人的情況下，張翠花的交接只能暫停下來，先搞一波招聘再說。
唐小雪抽空給家裡打電話的時候聽說了這事。
畢竟她媽滿腔要交接的熱血得不到發泄，很是需要傾訴一番。
聽完後，唐小雪鑑於之前招工出現的問題，結合了京市做得比較好的廠子，提了一些自己的建議。
所以，這次的食品廠招聘會，先由廠里用人小組擬定出具體招工的職位，人數和要求；寫清楚每個崗位工作要求和用人要求，其次標註好工資待遇，獎懲制度，工作時間等；再通過廠管理層覆核審批。
最後把報名日期、面試時間、地點附在後面，才分發到平橋公社各個村子。
這個單子讓人看了一目了然，立馬便知道自己夠不夠要求，能去什麼崗位。
再也不像之前聽到哪裡招工一窩蜂先湧上去，浪費雙方的時間不說，還會錯過很多機會。
深切體會到好處的幾個廠，麻溜的抄了一份回去，以後也這麼來！
……
再說唐小雪和何之行，可能因為現在足夠了解對方，也可能是兩人心裡都有數；那配合的相當默契，很快手機又出了新一代產品。
這次不僅擴展了遊戲功能，還加入了照相技術；此外為了滿足大家的需要，把手電筒、日常記錄等常用的工具也放了進去。
雖說還是按鍵控制，但離觸屏也就一步之遙了。
等報上去以後，妥妥的成為了賺外匯的新星。
對於這個速度，孫教授相當滿意。
除了親切的問兩人有沒有什麼困難？需不需要幫助？更是拍著胸脯保證，如果有，隨時告訴他，他就是那最可靠的後盾力量啊！
山倒水斷他老孫都不會動搖一毫米的。
尤其想到上次他們送過去的東西試驗成功，國家立馬給研究室撥發了一大筆科研物資；讓物理系其他幾個教授明里暗裡的羨慕擠兌了好幾次，孫教授笑的越發慈祥了。
瞧著對方散發著春天般的溫暖，態度更如夏日樣的火熱。
何之行小小的鬱卒了！