「什麼時候實習生的轉正可以由趙經理一個人決定了？人事部也歸趙經理管了嗎？」程逾白看向一旁的林總監。
實習生的轉正和頂頭上司確實有很大的關聯，但這件事絕不能擺在明面上來說，要不然人事部就成了擺設，那豈不是誰和上司打好關係就可以留下來，大家也不用好好工作，全部都去討好上司不就得了。
林總監立馬搖頭，「程總，絕無此事，公司每個實習生都是通過考核留下的，不會是因為私人關係，之後我一定加強這方面的管理，不會讓有心人渾水摸魚。」
私相授受在古代是個很嚴重的問題，在現代職場依舊，老闆絕對不會願意看見下屬拉幫結派，私相授受，嚴重的甚至可能架空老闆。
程逾白頷首，「趙經理，還有什麼想說的嗎？」
事到如今，再想狡辯也狡辯不了了，趙經理垂著腦袋，誠懇的道歉，「對不起程總，我一時糊塗，我給小何同志道歉，我保證絕對沒有下一次。」
說著趙經理也真是能屈能伸，立馬面向何佳琪，「小何同志，這次是我老糊塗了，對不起，請你原諒。」
經理給自己道歉，或許很多人都會想著給了台階就下了，可何佳琪卻沒理他，如果不是宋聽的幫助與支持，趙經理絕不會道歉，這樣的道歉心不誠，她才不要。
程逾白放下交疊的雙腿，坐正了些，「他的糊塗讓PR規章制度成為擺設，給公司抹黑，林總監覺得該怎麼處理好？」
林總監沉思片刻，「程總，看在趙經理也為公司工作多年，不如就扣除半年獎金？」
因為一個實習生開了一個經理倒不至於，扣除半年獎金，已經是很大的損失了。
趙經理欣喜若狂，不撤職就好。
程逾白卻搖頭，「我看經理這個位置不太適合他，還是先在副經理的位置上多待一段時間。」
趙經理聞言欣喜不起來了，經理和副經理看起來一字之差，卻差之千里，要不然彭宏業怎麼會費盡心思想轉成正組長。
但這個時候由不得趙經理辯駁了，程總一錘定音，他什麼都不敢說了，PR的發展前景越來越好，他已人到中年，這個時候跳槽也未必能找到更好的工作，所以副經理也只能認了。
處理完趙經理的事，程逾白轉了視線，「其他人怎麼說？」
彭宏業和劉婭下意識頓住呼吸，這個「其他人」不就是指他們嗎？
「程總，這是我的失職，沒有仔細審查作品署名，讓下屬鑽了空子。」彭宏業和趙經理一樣，都是一層一層的往下剝，想把自己摘乾淨。
棋子這東西，就是用來丟棄的。