一參場這些年也是經歷過不少次動盪，光是領導就換了不知道多少個。
每一位上台之後，都有大動作，可這些人都不懂生產，一個個瞎指揮，很大的打擊了職工生產的積極性。
造成了人參產量連年下降，鬧的職工們一個個人心惶惶。
大家最怕的就是新領導來了，成天開會，生產不抓好，就知道喊口號。
嘉康調過來，這些老職工們一看，是個還不到三十歲的小伙子，一個個都心涼了半截兒。
這毛頭小子能幹什麼啊？還不是跟以前那些人一樣？竟是開會搞活動，各種搞花頭？
這對生產能有什麼幫助？不少人都是唉聲嘆氣，對參場未來不報什麼希望了。
可是沒想到，這新來的毛小子到了參場，一不開會，二不喊口號，反倒是找那些老職工聊天。
從參場歷史到人參產量，從參地選址到人參加工，這位新領導還真是啥都知道。
好歹有幾個老人腦子還算清楚，忽然想起來，這位新來的領導，好像就是七年前來參場實習的那個大學生。
到這時候，大家才明白過來，這新來的場長不是外行，這是行家啊。
等到有人打聽明白，知道嘉康是從大營公社調過來的，在大營公社就是主持人參栽培生產，這些人一下子看到了希望。
因為大營公社那邊人參產量高，平均每丈可以產二十斤左右，這個產量比一參場的可強多了，那是全縣都有名的。
眾人這下子看到了希望，一個個對嘉康的印象都好了不少。
而讓大家更高興的是，嘉康到了這邊一直都很低調，就是踏踏實實的領著人幹活。
別看他年紀不大，可各項工作都分配的很合理。
人參加工晾曬烘乾、新參地翻參土、舊參地起參栽子，這些活都安排的井井有條絲毫不亂，該幹什麼就幹什麼，一點兒不用擔心。
這樣沉穩的做派，一下子贏得了眾人的擁護和愛戴，這才是正經干實事兒的人啊，可不是那些只會喊口號搞活動的外行。
於是職工積極性大為提升，大傢伙都鼓足了幹勁兒，跟著幾個分場的領導，起早貪黑上山栽參。
十月末十一月初，今年的六千丈參地全數栽完，另外還撒籽一千五百丈。
等到十一月末，加工廠的人參全數干透，按照上級要求盡數出售。
上繳利潤之後，嘉康讓人核算了這幾年欠工人的部分工資和福利，統一發放了下去。
這下子可不得了，參場職工們一個個高興的恨不得敲鑼打鼓慶賀了、
大傢伙都夸，這新來的場長兼書記，可真是不錯，有新場長領著，他們往後的日子肯定越來越棒。