秦曉雨的嘴唇都哆嗦了，她好想讓這個人成為自己的手下啊。
反正協議上寫好了，前半年的員工薪水都由何鈞一來付，就算花天價挖到了他，也是何鈞一掏錢。
可惜的是他意向從事的方面，與貓眼女裝的定位不符合。
秦曉雨認認真真挑選了幾個中意的設計師，告訴了人事部經理。
接下來，她仿佛收到陸續寄來的包裹似的，漸漸見到了她選中的員工。
最早到來的是一個男設計師，他第二天下午就來工作室報到了，和她殷勤地握手說：「以後我就是您的員工了，很榮幸為您工作。」
第三天也有人來，第四天就沒有了，最晚一個來的也不過是第十五天，都沒過仨星期。
貓眼工作室從一個人的孤軍奮鬥，變成了十一個人的共同奮鬥。
秦曉雨自個掏錢，請員工們一起去錦南市最好的大酒店吃了一頓飯。
大傢伙都是體面的人，說話和吃飯都挺克制的，很有禮貌，但也容易讓人感到生疏。
不像在S縣，一群年紀相仿的人吃飯，吃燒烤可以吃高端餐廳也可以，無論在哪，都是一群人推推搡搡著，大著嗓門說話。
就算有不熟的人，也很快被這樣的氛圍感染，融入其中。
成為好朋友是一件比較容易的事情，一起吃過幾頓飯，上過同一門課，就能掏心掏肺說起話。
或許只是大家剛認識，都害羞吧。
「祝貓眼工作室，未來掙大錢，大家一起發家致富。」秦曉雨率先舉起了酒杯。
其他人配合地與她碰杯，把杯子裡的紅酒一飲而盡。
多了十個夥伴，設計速度就快多了，幾個禮拜的功夫，貓眼工作室又做出了兩個比較特殊的服裝設計，以及秋季所有的基礎款式。
貓眼工作室都對基礎款式做出了微調，在細節和配色上，看得出別出心裁的小心思。
與此同時，貓眼女裝的門店安排也逐漸步上了正軌。
因為店鋪選址是很有講究的，秦曉雨自認不了解這些，便交予何鈞一的團隊來處理。
她是工作室負責人，雖說這事兒讓別人做了，她也應該要跟進了解一下的。
早上，秦曉雨早早地去工作室審核設計圖，修改一下不太滿意的，再找找靈感，畫幾個。
她會在工作室泡上六七個鐘頭，和設計師們交流與創作，下午四點鐘功夫去道格拉斯，看看他們對貓眼女裝的安排。
要安排的自然不止是門店，還有營銷策略、品牌文化等吸引大眾的東西。
何鈞一為她請了一個室內設計團隊，做店鋪的室內設計。
自個的店，秦曉雨勢必是要親力親為的，所以晚上她還要與這個團隊交涉。