如今，禮物就在她眼前，她並不關心盒子裡裝了什麼東西。
有些東西失去後，再比較下以前和如今的變化，總是那麼傷人。
秦言抿著唇，一言不發地出去。
盛淺予望了下被他關上的門，滿臉的莫名。
狗男人這是怎麼了？
弄得她像犯了什麼天大的錯誤！
思考了會，盛淺予撥通秦母的號碼。
出去做個美容，回來就發現兒子不在家的秦母，急得想給兒子電話，問他去哪裡。兒子電話還沒打，盛淺予電話來了，她先接電話。
盛淺予道：「萬女士，秦言身體還沒完全回復，你不要再讓他出門了。」
秦母怔了一會：「秦言去找你了嗎？」
「他來過我公司。」
「去你那裡做什麼？」
「來給我送生日禮物。」
「今天是你的生日？」秦母明白為什麼兒子出門了，兒子很想跟盛淺予複合，她生日，必須要給她送禮物的。
「這不是重點！」盛淺予是想讓秦母管好秦言，在他身體沒完全康復前，不要隨便給他出門，「他身體還很虛弱，你是他的母親，他休養得差不多時，再讓他出去。」
「可……可是，淺予，你也有看見了，秦言什麼時候聽過我的？」秦母有些為難，兒子小時候就不聽她的，長大後也不聽她的，她說的話，對兒子不管用。
「不聽，你也要說啊。不然，他身體變差了，怎麼辦？」
「我等會就說！他……還在你那裡嗎？」兒子若在盛淺予待著，秦母決定就晚點打電話給兒子。
「他從我這裡走了，不知道去哪，你問一問他，去哪裡了吧。」
「好的。」要掛電話時，秦母又補了一句，「祝你生日快樂，天天開心！」
「謝謝。」
***
經過慎重的考慮，詳細無比的了解，葉懷風在巨頭和裕達之間，選擇了裕達。
多數時候，大平台確實更方便施展拳腳，但往上爬也會更難。
小平台，一開始沒有大平台那麼便利，要陪著公司成長，可有個最大的好處，就是在公司發展時，暫且不說能坐穩高管的位置，而是股份最誘人。
一家公司能發展得起來，對於功臣，是不能單單拿錢作為獎勵的，聰明的老闆為了留住人，更大的利益，會用股份將大家綁在同一條船上。
葉懷風一聯繫裕達的人事總監，說確定入職，人事總監頗為開心。
老闆交代的事，有驚無險地完成了！
人事總監給葉懷風發了offer的郵件，就去盛淺予的辦公室，告訴她這件事。
第二個遊戲的團隊還沒組建完畢，葉懷風是作為這個團隊的一員而招進來的，盛淺予覺得先放他在換裝遊戲的團隊裡，適應和磨練一下。