創業團隊有這種心氣是很不容易的，陳嫣也很注意維護他們這種心氣。這或許會有過於激進，過於目下無塵的風險，但其對整個團隊的促進作用是巨大的，與之相比風險就顯得無關緊要了。
這個世界是唯物的，但具體到某一件事上又會唯心起來。
當一個團隊創業的時候，如果所有人都相信團隊能夠成功，甚至從來沒有想過失敗的事情，那麼最終基本上都能成功。而一個團隊在創業過程中，成員總是能想到不好的可能，表面上說是做最壞的打算，是理智派的風格，是專業的體現，少了許多草莽氣。實際上呢，這已經在敲響警鐘了！
很多人以為一個外界十分看好的項目直到失敗前一刻都是無人能預料的，實際上並不是如此，其內部恐怕早就見到端倪了——那麼為什麼不去阻止、不去想辦法改變？
因為根本做不到！身處其中的人只能眼睜睜地見證其一點點滑向深淵，而他們自己則是在逃避，只想快點結束手頭這個已經沒救了的項目。開始一個新的項目，開始新的項目之後就可以擺脫這個了……
不斷的正向反饋能將整個團隊的積極性調動起來，而積極性調動起來之後，消極的東西就會被掩蓋。
都說失敗是成功之母，或許在某些時刻是成立的。但更加普遍的情況是『成功是成功之母，失敗是失敗之父』！成功的人受到鼓舞，能夠不斷地成功。而失敗的人被打擊，陷入到各方面的麻煩中，於是只能在失敗的泥淖中掙扎。
「和交通號搶生意恐怕很難，更別提擊垮交通號了…交通號本身就有自己的基本盤，再加上聚寶閣的關係，不費力就能讓沒有利益關聯的商賈偏向交通號。」陳嫣自言自語，摸了摸下巴，叮囑下屬道：「回去與馬先生說，盯緊一些。」
「翁主是說這些人會用陰招？」這屬下腦子轉的也很快，自然能夠領會陳嫣的意思。
也是，來明的是明擺著鬥不過的！這個時候還要來，如果不是傻的，那就是有後手了。現在己方在明，敵方在暗，確實得盯緊一些。
而且硬要說的話，在長安這種地方，動靜鬧的大起來的可能性是很低的，一般大家本來就很喜歡用各種『陰招』。當然了，說是陰招或許有一些不太恰當，應該說長安這塊地方各方勢力實在太多，交織成網，這就給各種手腕的運用提供了空間。
「…也不用擔心，真要用台面下的招數，恐怕是忘了我。」陳嫣摘下伸進屋檐的一支桂花，在手上搓了搓，然後扔進了池塘中，立刻被池中魚兒爭先搶食走。
「正是這個道理呢。」下屬很是恭敬。
他也是這才想起來，自家這位老闆平常是不適用台面下的招數，一切都按照商界的規則在走。也正是因為這些，其他商賈都很願意和她合作！可要是真用台面下的招數，誰能敵得過她呢？