應和的人沒起身，頭低低看著桌上的文件, 假裝在認真工作, 可嘴巴停不住：「對頭，您還帶我們分析了現階段的市場情況呢！我們現在應該乘勝追擊！」
一邊說話, 大家還玩起了眼神暗示, 眼神直勾勾地往辦公室里掛著的小黑板去, 黑板上密密麻麻都是顧汐上課的痕跡。
顧汐樂了，指關節往桌上輕輕一敲：「你們這是以子之矛攻子之盾呀，用我的話來反駁我？」
顧汐對當人老師可沒什麼執念, 更不樂意做天天開會的魔鬼boss, 可誰叫她攤上了一群勤勤懇懇, 毫無商業意識的老黃牛式下屬呢？
只知道埋頭苦幹, 卻不知道開眼看世界, 結果等忙忙碌碌一抬眼, 發現自己被這個世界拋得遠遠的，自怨自艾, 又不知道問題從何而來, 之前機械廠、塑料廠的問題不就是如此？
沒辦法, 她只得大刀闊斧地開干, 填鴨式地灌輸, 做最□□的領導，高處不勝寒在這就用得剛好，面對大家的不理解，甚至是不敢質疑，她挺無奈。
但好在這群死腦筋中，還有個衛天禹來做她的職業捧哏。兩人一唱一和，總能把危機消弭於無形。
「廠長，大家這是在努力吸收您教導的知識，也正因為在思考，才會提出疑問。」衛天禹及時搭話。
今時不同往日，幾次浮沉中，顧汐建立的威嚴已不容置疑，無論是目前決策的正確性還是之前殺伐果決地趕人，都讓人敬佩中飽含畏懼，否則也不會在她做了決策後，大家明明心有懷疑卻無一人敢吭聲。
剛剛她那句開玩笑般的對答，大家便憋不住地開始裝鵪鶉，眼神都不敢和顧汐對一個，這就又得打圓場。
這也是為什麼企業中的「關係戶」、「老闆親信」等討人厭的同時還非得存在的原因了——總有這樣的一些場合，需要他們的表演。
「想一想，我還說過什麼？」顧汐只沉默了一會讓他們思考。
在還不了解自己這群好下屬能力前，她還是循循善誘的好老師，那是提示完了再提示，就等著他們嘴裡冒出點關聯詞。
現在嘛……只能說超綱的題目，不要逼學生學會。
「我們國家生機勃勃，我們國內，是一片等待挖掘的藍海！而現在，正是我們開始探索這片藍海的大好時機。」顧汐認真道，「我們憑藉著紫荊花模式，現在已經被打造成了行業的標杆！我們的產品，現在享譽國內外，質量有口皆碑……」
她一邊說話，「好學生們」一邊跟著點頭，或思索或恍然大悟，很是配合。
顧汐說的這些，大家倒真深有所感。
紫荊花模式現在在國內的名氣可不是一般大，見報那都是司空見慣的事，三不五時地還會有其他省市的工廠組團來參觀，前段時間甚至有出版社來洽談出書事宜，說是要給顧汐寫傳記呢！他們平日裡被外派時，只要單位的工牌一掛，那收穫的都是驚嘆的眼神，工廠里的小年輕，現在找對象也簡單了不少。
工廠里的訂單基本都以外貿為主，除了部分自留給員工內購外，剩下的便是不符合內審標準的不良品，而這些，每次都不用對外吆喝，便會有聞風而動的人前來搶購，專門設置出來的賣點每回門一開，得，不超過一天，那就得立刻關門——這還是負責售賣的人力有限、售賣點不夠大的原因，否則估計都用不了一早上。
可是……
「國內的市場潛力有這麼大嗎？」