徐平道：「你知足吧！聖上本來的意思，是要從西京銀行調一半的人回京，接掌麻煩多多的京師銀行，被我攔下了。京師銀行就是要換人，也要等他們把先前的麻煩都解決了再說。仲儀，你在西京，不知道現在京師銀行遇到了多麼大的麻煩。剛好乘著在京城的這些日子，多了解一下，一定不要讓同樣的事情在你們那裡發生。」
見徐平說得鄭重，王素忙拱手稱是。
經過多方權衡，張惟吉等人最終決定採取穩妥的辦法，慢慢收緊貸款，回攏資金，以把風險降到最低。向橋道司要做的大工程發放貸款，先從西京銀行那裡拆借。西京銀行有營田務和棉布產業這兩個大經濟實體，手裡資金充裕。與這兩大產業比起來，民間的工商業發展速度還是遠遠跟不上，社會貸款對他們來說杯水車薪。
京師銀行向西京銀行借款不是沒有代價的，雙方本來的市場分割格局打破了，京城裡三司場務改的公司從今以後也可以向西京銀行貸款。雖然京師銀行也可以放款到京西，但從前面雙方的表現來看，這對他們並沒有什麼用。
銀行一收緊資金，對社會的影響遠不是表面上看來的那麼簡單，各行各業都要受到影響，這是不得不付出的代價。前面放錢放得爽，後面收錢自然就痛苦，這是誰也沒有辦法的事情。這個時候向西京銀行讓渡市場，真的是剜肉補瘡了。
皇城司查了禁軍放貸的情況，給出的建議也是慢慢來，以防意外。底下參與的統兵官過多，沒人知道一下子把底翻出來會發生什麼。趙禎向三衙發了一道聖旨，說是聽聞禁軍里有人聚賭，要求各級統兵官嚴查，軍中嚴禁賭錢。同時查禁那些向禁軍輸送里資金的渠道，慢慢收緊資金，想無聲無息地把事情解決掉。
想起禁軍處理這種事情的辦法，徐平就想笑，也覺得無奈。正常的軍隊，出了這種事情自然有紀律部門參與，一通嚴查之後，再由思想政治部門跟進，把影響消除掉。但禁軍沒有任何職能部門，出了事情，根本就不知道從哪裡下手。按照程序，只能夠從三衙開始向下一級一級向統兵官身上壓，讓他們解決，當統兵官自己參與的時候，就不知所措了。
一支幾十萬人的軍隊，沒有屬官，沒有職能部門，只靠著一百個左右的公吏處理日常政務，這樣的組織形式在徐平看來匪夷所思。正常的軍隊，指揮、政治、後勤、裝備、訓練和紀律這些職能部門是必不可少的，中國幾千前的軍隊，都有了這些部門的雛形，到這個年代竟然全都沒有了。沒有職能部門，上級對下級的管理從何講起？只靠統兵官？那是開玩笑的事情，管理首先是管事，其次才是管人，管人是服從於管事的。
從太宗開始，打仗便就講究將從中御，臨戰授陣圖，看起來可笑，實際想一想是沒有辦法的辦法。太祖的時候不需要，那是在戰時，整個晚唐五代都在戰時，這一套管理體系顯不出大問題來。和平年代，組織管理結構不變，那就出各種問題了。不授陣圖，這樣的軍隊就連仗都不會打了。
第259章 要有自己人
已經是冬天了，寒風呼嘯，草木搖落，背陰的地方終日結冰。