簡單舉例，京都醫院如果遇到非常棘手的患者，鹿島良可以在極短時間物色到這一領域最尖端的大夫，直接恐將來到京都醫院，這種人脈資源決定了他足以創建一所世界頂級的醫院。
有人的地方就有江湖，鹿島良擔任京都醫院的院長已經長達十年之久，下面太多人虎視眈眈，想取而代之。
京都醫院除了鹿島良之外，還有三名副院長，分別是古賀志野、佐野紀、梅田由保，他們的年齡有比鹿島良大的，也有比鹿島良年輕的。
比鹿島良資歷更深者古賀志野，與他仇怨由來已久，當年若不是與鹿島良競選失敗，也不至於一輩子沒有寸進；至於佐野紀和梅田由保兩人都是繼任者，鹿島良一日不離開院長位置，他們便永遠沒有機會往上更進一步。
鹿島良右手邊坐著一個唯一身穿西裝的男子，名叫竹中喜江。
他臉上帶著金絲眼鏡，頭髮梳理得一絲不苟，紅光滿面，他是董事會的執行理事，負責監管京都醫院的日常事務，雖然不是醫學專業人士，但他對企業管理很了解，也知道現在京都醫院內部矛盾很嚴重，三名副院長各懷鬼胎，聯合對抗鹿島良，不利於醫院的發展。
但是除了鹿島良之外，集團現在沒有更好的人選取而代之。
「好了，服部麻衣來了。」竹中西江琢磨著她的到來，應該能緩解會議現場嚴肅的氣氛。
鹿島良指著自己右手邊的位置，面帶微笑道：「你剛從機場趕過來，肯定特別辛苦。先喝點水，休息一會兒，再給大家匯報在華夏的收穫吧。」
古賀志野嘴角浮出冷笑，「鹿島院長，我們今天的會議主題是為了探討醫院是否要增加中醫部門的必要性。服部麻衣不過是個新醫生，她來到現場能夠說明什麼？你不會幼稚到，將她當成救命稻草，未免也太滑稽可笑了。」
佐野紀的表情比較僵硬，說話時仿佛一具沒有靈魂的殭屍，「鹿島院長，京都醫院現在的經營出現問題，上個季度的業績低於往年最低水準，醫院的確到了一個需要改變的關鍵時刻，但我們需要在其他方面做努力，比如提高員工的薪資待遇，吸引更多的優秀人才加入醫院；加大招聘力度，爭取挖到更多國內和國際頂級的專家。而不是現在利用增設中醫部門，採取譁眾取寵的方式，避重就輕。如此經營下去，只會讓醫院加速倒閉。」
佐野紀是最有希望接替鹿島良的院長人選，京都醫院上面的投資董事會裡，有幾個關鍵人物和佐野紀的關係不菲。
佐野紀的醫術也是有口皆碑，尤其是在婦科上擁有諸多領先優勢。佐野紀的目標是將京都醫院改造成以婦科為特色的綜合醫院，這顯然沒有被鹿島良所採納。
鹿島良反而去關注被國內淘汰多年的中醫，顯得無可救藥。
當然，這也是佐野紀的機會，如果證明鹿島良經營出現策略性失誤，那麼他就沒有理由繼續待到任期結束，提前離開現在的位置，自己便可以取而代之。
梅田由保擰緊眉頭，從身份上來看，鹿島良是自己的師父，當初自己進入醫院之後，鹿島良十分賞識他，不斷給他機會。當然，梅田由保也足夠努力，短短五年時間，成為心腦疾病操刀手術最多的大夫，級別也迅速提升。