注意到呂連芳去見程老闆，劉芝蘭察覺不好，對方肯定要說她壞話啊！
等呂連芳回來時，轉告讓劉芝蘭也去一趟。
劉芝蘭心里半點不怵，這些小老闆們剛出社會，嫩得跟個瓜秧子似的，傻乎乎的好說話，嚎兩聲，賣個慘，還能開除她不成。
敲響辦公室的門，劉芝蘭一把鼻涕一把淚，像程夏哭訴，熱食區的同事搞小團體，集體排擠她。
從前，程夏一直覺得被抱團孤立的人，很可憐，也會抱著憐憫弱者的心態。
直到她遇見了二世祖、劉芝蘭……
還有程夏前不久在網上自曝助學金被富二代同學搶走，自己被全寢室、全班同學孤立的人……
這些人純粹是因為自己素質低，極度雙標，利己主義，才會被大家孤立。
程夏聽她哭訴完自己被以呂連芳為首的小團體，老員工孤立她們新員工的悲慘遭遇，把呂連芳塑造成個一手遮天的惡人，她劉芝蘭則是被欺負的受氣包。
這番真情實意的說辭，要不是提前看過監控，程夏差點就信了。
「我知道，呂姐是程老闆以前就跟著的員工，老闆願意多提攜老員工，理所當然，但是有些人啊，仗著老闆的情分，為非作歹，欺負我們這些新人。」辯解完，劉芝蘭又替自己說情：「我知道，剛才呂姐一定跟程老闆說了我很多壞話，說我偷懶什麼的，程老闆，你可千萬不要信她啊！」
程夏不回，反而轉了話題：「上班前，有給你培訓過吃吃吃內部七條抹布、和拖把的嚴格規範，你有培訓過嗎？」
劉芝蘭心虛，她有時候懶得更換，隨手拿了抹布就用，但她還是抱著僥倖心理：「有啊，我一直在嚴格遵守。」
程夏調出監控：「不規範使用抹布和拖把，還有上班期間去衛生間呆兩個小時。」
被抓包不規範用抹布和拖把，劉芝蘭認，但是去衛生間，劉芝蘭不認：「我便秘不行嗎？」
程夏：「行啊，我們廟小，拿了這個月的工資，不用幹了。」
看來小老闆是打算護著呂連芳了，劉芝蘭很快想到要為自己爭取利益，捏了捏信封：「才這麼點，按照勞動合同法，無故開除員工，要賠償幾個月的工資。」
程夏：「無故開除，是指員工在工作上沒有違反公司規章制度，嚴重失職，你給我們吃吃吃的衛生環境造成重大影響，你是因為明知故犯，嚴重違紀才被開除的，我們要跟你解除勞務合同。」
第122章 洋芋燜飯
劉芝蘭不信, 當場諮詢了寶貝兒子，得到的答案是肯定的。
剛才的對話，程夏也有錄音, 怕被對方倒打一耙：「你有不滿的話, 可以去法院告我。」
劉芝蘭捏了捏信封袋, 決定見好就收, 於是簽署了解除何合同的協議，還有領工資的名單。
她早就不想呆在這破地兒了，外面多的是超市。
劉芝蘭拿著信封走出辦公室，到員工休息室換回自己的衣服, 抬頭挺胸地離開。