呆呆攥著手裡的酒杯。
如果文藝一點形容，那就是「感覺自己要碎了」。
真的要碎了。
第121章 評優的風波
一番折騰非但沒有賠錢, 還反賺了2.5億。
梨歌這回算是明白什麼叫搬起石頭砸自己的腳。
她給員工優渥的生活條件，所以工人們才有心思搞發明創造。
她購買了員工自己發明的各種高攻大馬力重型拖拉機，所以才拿到了國家補貼。
可以說每一步她想花錢的因, 最後都會變成賺錢的果。
她連難過都顧不上，趕緊琢磨著怎麼花錢。
是投資某個項目嗎？還是合併個不景氣的農場？
梨歌立刻搖搖頭, 把腦子裡的這種念頭驅逐出去。
開玩笑，再盈利了怎麼辦？
項目接二連三盈利, 讓她短期內不想投資任何項目。
既然不投資項目那就只能在別的方面入手了，梨歌拿來一份公司報表, 隨意翻開著尋找靈感：
主要成本：業務成本, 人力成本……
「對了, 人力成本！」
現在公司總部12個人, 在農場1000人，機械廠1000人，各大農產品店1000人，算來算去有幾千來號人。
每人發1000元獎金, 這就300萬沒了。
梨歌決定每人發一萬獎金，輕鬆花掉3000萬。
可惜再多發就被系統警告了：
「宿主不得通過沒有邏輯的花錢來完成系統任務。」
梨歌只得住手, 可她很快又想到了別的辦法：不能給老員工加工資，那我大可以招聘新員工啊！
8+系統對此沒有意見：「以公司目前規模，還可以招100人。」
「好。」梨歌興高采烈答應了下來, 她當然要比著最高的限額招人。
因此花不完的員工被召集到了一起：「公司最近還需要再招聘100人。」
「為什麼要招人啊？」眉眉開口，「我覺得目前的工作量還行。」
「目前公司體量小，我就個人很喜歡這種員工是姐妹的氛圍，不是很想再招人。」車厘子開口。
其他人贊同點點頭, 顯然很認同。
梨歌搖搖頭：「隨著公司的進一步擴張每個員工的工作量已經飽和到極點。
比如說眉眉吧。」
眉眉負責人力。