這樣的對話在不同的門店不斷上演，還有人把這種對話拍成視頻傳到網絡上去。
這下徹底火爆了。
打工人打工魂，打工人是人下人！
哪位打工人不怨念於自己的苦悶打工生涯？得知了花不完這樣的公司福利之後，當即瘋狂頂帖：
「羨慕這兩個字我說膩了。」
「怎麼還有這樣的神仙公司？」
「坐享寒暑假，北歐打工人聽了都落淚。」
「對了，還有資助員工創業這點，太戳中了，沒經驗的新人先在裡面干一兩年熟悉下行業內情，動用公司的資源鍛鍊自己，等一年後藉助公司的資助單幹，失敗了也能回去繼續上班，我擦，親爹都沒這麼好。」
「梨總，以前我稱呼你為老婆，現在我願意稱呼你為媽媽！」
可是花不完公司這樣慷慨大方，到底能不能盈利啊？
有好事者翻出了上市公司公告，找到了花不完的財報，開始核算數據：
等對比完他震驚了，即使花不完給員工支出了大量開支，卻還是在淨利潤方面遙遙領先。
這怎麼可能？
只有一個解釋：那就是公司的員工們工作效率很高，至少高於那些被壓榨員工的效率。
這個結論一披露，網友們都是震驚：
黑心資本家壓榨員工，設置「半夜打車公司報銷福利」、「公司夜宵免費」策略，看似是優待員工其實是想引誘員工多加班。
可是即使他們這麼錙銖必較、費盡心思，最後淨利潤卻被花不完遠遠趕超！
這不就說明他們的做法是錯的嗎？
人力資源成本、辦公成本都已經高漲到這種程度，梨總都能盈利，那是不是說明那些資本家這些年從我們手裡賺到了太多了？
「企業家天天嚷嚷著自己苦，其實悶不做聲就剋扣了我們這麼多！」
「各位資本家們，趕緊拿著你那點『憑藉舊筆芯才能領新筆芯』以小人之心度君子之腹的算計滾吧」
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