在場的人除了裴謹修一家和池緒, 還有那位洛津區的商店總負責人項中寧。
介於人事任命是人力資源部的工作, 裴見深又一個電話打給了集團首席人力資源官嚴落。
嚴落只管高層之間的任命調動, 畢竟全國上下足足有幾百家慎明超市呢, 她還沒那個心力具體到慎明超市各分店的店長, 因此打電話叫來了人力資源部的總監何華、部長餘風、經理趙馳。
半個小時後，幾位管理中高層都來齊了，店長王恆竟然還遲遲未到。
一個小小的店長, 好大的架子。
王恆最後是和裴見微一起到的, 同來的還有裴見微的兒子, 裴驕。
裴見微佯裝不知，一進辦公室門便詫異問道：「二哥怎麼在這兒？」
裴見深眼神如刀, 譏諷道：「我要是不親自來這一趟，恐怕哪天慎明破產了也還被蒙在鼓裡。」
「一個分店的事，哪兒有這麼嚴重。」裴見微笑眯眯地, 不以為意。他推了推自己兒子，半是轉移話題道, 「正巧孩子都在，也該認認人。寶貝，問二伯母和二堂兄好。」
裴驕和裴謹修一般大，人如其名，驕傲得很。
他扭過頭，抿著嘴一言不發，擺明的不尊重。
視財如命的男人養不出來清心淡泊的兒子。於裴驕而言，多一個堂兄就意味著多一個繼承人競爭對手，他巴不得裴謹修死外面別回來呢，怎麼可能客客氣氣地叫一聲堂兄。
場面頓時尷尬住，但裴見深此刻沒有任何閒話家常的興趣。
仿佛有人在他面前撕下了一塊歌舞昇平的遮羞布，裴見深這才意識到，一直以來，他身為集團的執行長，離基層太太太遠了，遠到了忽視了慎明創立至今的核心企業文化。
關心員工，關心合作夥伴，顧客至上，物美價廉。
「千里之堤潰於蟻穴。」裴見深聲音緩緩，抬眼，盯住王恆問道，「一件件說吧，首先，上班時間為什麼不在店裡？」
裴見微擺明了護短，插嘴道：「是我要他陪我一起去見供應商。」
慎明在選品上給了店長一定的自主權，畢竟全國上下幅員遼闊，總部統一調控供應不大現實，這導致分店業績與店長能力息息相關，但同時也容易滋生貪污腐敗。
進場費屢禁不止，因此裴見深一直想在全國範圍內建設起大型分銷中心，實現由總部選品統一配送，使物流運輸系統更為高效。
如果可以做成，配送成本將減少五個百分點。