姜紅立刻說：「成功了！」
一聽這個，老人家就笑了，「那就好那就好，我和我老伴擔憂了好幾天了。」
姜紅又說：「那我這裡有樣稿，我拿給您看看？」
誰料老大爺居然擺手拒絕了：「不用不用，我要等明天跟老伴一塊看。」說著，居然就要下樓去了。
姜紅那個羨慕啊，連忙上前扶著，邊走邊說：「你們感情真好，」她還打聽呢，「大爺，你們都是鍋爐行業的嗎？」
大概是燎原廠成功了，大爺這會兒特別高興，聊興也高，「不都是。我是清大退休的，搞機械的，她是鍋爐研究所退休的，她是鍋爐行業的。也因為這個，一直訂著你們的報紙。我平時也就跟著看看。」
「自從兩個月前，看到你們的追蹤報導，我們就對燎原廠很感興趣。她認為燎原廠基礎差，小許同志就算解決了漏點問題，也於事無補。我不這麼想，我認為，小許同志非常全面，她有這個能力力挽狂瀾。」
姜紅本以為他們是感情好，沒成想居然還有分歧，就問：「那現在呢。」
「後來我們倆就打了個賭，誰輸了啊，誰拿一個月報紙。」老爺子笑眯眯地，「小許同志上個月乾的就很好，有技術還會動腦子，我就贏了。這不，我今天再來問問，繼續擴大戰果！」
姜紅：……
她想多了。
不過盼著的人可真是不少，第二天一大早，京市鍋爐廠的江浩起的比平時要早多了，今天可是鍋爐報要出刊的日子。
原先他們就是想看看又曝光了誰，又有什麼新技術。
可現在，他們要追更！
這可比看別的要急切地多——誰能想到，一個鍋爐廠能搞出這麼多花樣來呢！還能有啟示意義呢？
他們第一期跟著提高了蛇形管焊接成功率，本以為第二期不會再有什麼大動作了，可一看就驚了！還能這樣擴展業務？！好像也成啊。
於是，廠長直接拿出了一個下午，給全廠的幹部開會，大家你一言我一語地對這篇報導討論了足足四個小時，最終的結果是，他們也決定改革成為小團隊服務模式了。
如今經過了一個月的磨合嘗試，效果非常顯著！
他們的客戶都反應，這種服務方式更有針對性，現在他們不了解的，需要解決的，溝通的，都知道找誰了，效率提高了不少。
而技術科和供銷科的同事也認為，這樣一弄，他們更能知道客戶需要什麼，溝通順暢了很多。
所以，江浩急切地要看看，這次燎原廠還有什麼需要學習的。
大早上七點，他就跑過來了，然後碰到了搶報紙的勁敵——管子一車間主任廖遠志，不過這會兒，他倆誰也沒著急，因為上期的報紙全廠都來借，沒等著看完就破了，所以廠長大筆一揮，定了五份。
足夠他們看了。