當然，也有可能是因為他們這個部門最近這幾個月什麼都沒幹，但領導還是每次在公司人事安排加工資的時候都把他們部門算進去的緣故。
當你一個月拿著一千塊錢幹著兩千塊錢的工作的時候，你會恨不得把老闆炒魷魚，當你拿著三千塊幹著三千塊的工作的時候，你會想如果可以的話得摸個魚，不然這份工作性價比太低了，但當你幹著五千塊錢的工作，卻拿著兩萬塊錢的工資的時候，你只覺得……
只覺得自己得為老闆做些什麼！得為公司做些什麼！
這麼好的公司絕對不能倒閉！這麼好的工作她/他一定要為領導干到天荒地老！
一定要讓工作日程看上去滿滿當當！不然萬一哪天領導一抬頭，就發現她/他的工資和工作不成正比，會把她/他從公司淘汰出去的！
尤其是放眼望去，別的部門工作都很多，唯一一個輕鬆的還是才結束完高強度密集工作不久的綜藝部的時候。
所以這一回，一收到貝總發來的新項目的消息，才看了開頭第一行，白露霜就非常激動的呼朋引伴，叫來了另外兩個小分隊成員。老規矩，先對領導這寥寥數語做擴充解釋，看看這次的項目是什麼。
「是電影！」
三人看到第一行都非常激動，電影呢！電影好啊！所有影視行業人員心中的夢！一家公司沒有拍過電影，那都不能被承認是一家娛樂圈的成熟的公司！他們公司能夠作出這一步決策，真的是非常有遠見卓識！
然後再看第二行：
「說是要請超級大導演來拍！」
三人瞬間鬆了一口氣。
「太好了！如果讓我來主導一部電影我還有點慌，但是請大導演坐鎮，我們仨進去學習當個助理，這一波就很完美了！感謝貝總！」
至於導演後面那個要請有經驗的老戲骨什麼的，三人就很默契的忽略了，對於觀眾來講演員很重要，但對於製作團隊來講，演員那是很後面的事情了，草創階段他們更關注的還是製作團隊本身的事情。
再然後是第三行。
「……為什麼一個講華國少年踢足球的故事，要把取景地放到國外去？」
三人不理解兩位領導的思路。
但這也不是頭一回了，聯想到其他部門之前接到的那些個稀奇古怪、但是又被證明確實能賺錢的金點子，看在遠高出自己能力的工資的份上，三人還是不折不扣地按照領導的要求開始寫劇本大綱，並且製作預算表了。
劇本大綱是白編劇和藍導兩個人在做。
和秦貝之前所想的一樣，編劇和導演其實也覺得這類體育作品是有自己的套路的。
「一般一部體育電影，就兩種模式，要麼就是找個足球歷史上出名的優秀人物，然後拍一拍他的優秀傳記，給他按一個小時候就天賦異稟和喜歡足球、為國爭光的夢想，再給他弄兩三個挫折，最終讓他突破這一切，成為一個知名足球運動員。」