許星喬拽條凳子坐下來，問戴知行：「接下來有什麼打算沒有？」
戴知行搖搖頭，商海打拼也不是一天兩天了，從菜鳥到熟手，一步一步，從迷茫走到堅定。現在他的眼睛裡又浮現出迷茫來，「不知道啊，出車禍之前，HDM那邊我已經辭職了。只不過我發生了這種事情，底下根基基本全爛了潰了。我是得罪HDM的人，還有誰敢跟我？商場上，沒倚仗、沒靠山、沒人脈、沒資源、沒團隊……自己赤手空拳單打獨鬥，談何容易。HDM的人要我的命，自然不會讓我在這一行再做下去。要是還幹這一行，我怕是東山傾倒再難覆起。我打算轉行。」
這事兒前邊許星喬來看戴知行的時候聽他講過，所謂隔行如隔山，但是道理是共通的。HDM是跨國大集團，M方那邊才是總部。
事情的起因是戴知行的老大「走了」，是派系變更東風壓倒西風、市場利潤導致的組織結構變化、還是總部高層不再放心戴知行老大、亦或是別的什麼……反正戴知行的老大離開了HDM。
戴知行是他老大一路拔擢上來的心腹，老大自身難保走了，新官上任三把火，第一把火燒的就是排除異己安排心腹，掌握重要部門、重要職位，才能借而掌握整個公司。
戴知行老大都走了，他在HDM哪能呆得下去？戴知行手上捏著優質客戶、捏著HDM最強的銷售團隊，他想著此處不留爺自有留爺處，不怕沒地兒吃飯。
然而，上面的意思是他滾可以，也只能他滾。
戴知行哪裡願意？辛苦這麼多年給別人做嫁衣裳？
辭職、撕破臉、走人！而且要把自己的「果子」帶走。
結果就發生了公路上的一幕。
50%的利潤讓人鋌而走險，100%的利潤讓人踐踏法律，而300%的利潤讓人絞首無懼①。同理，或可以延伸為——損害一個人50%的利潤就能讓人鋌而走險去搞你！
何況戴知行一走，再帶走「果子」，那就不緊緊是損害50%的利潤了。
許星喬呼出一口氣，問道：「轉行？轉行的話有什麼想法嗎？」他覺得戴知行是個能人，如果能夠給林一北牽線搭橋，說不定也能成就一樁好事。
戴知行又搖搖頭，「不想這些，先好好養傷。我也好久沒有像現在這樣休息過了，」說著就笑了起來，「倒也悠閒，輕鬆又愉快。要是沒有傷在身就更好了。」
「星喬，多謝你救我一命。」
許星喬：「老師教的好，hhh~見義勇為是美德嘛。不用放在心上。回頭有時間請我吃飯就成了，朋友之間不要客氣這麼多。」
戴知行面上點頭，心裡卻是感慨的。
有些話都是場面話、表面話，真正的情義實際上埋在心裡。能夠說出來的情義，或許本身也沒那麼厚重。