「哪有你這樣操心的上官？」
尚傅沒眼看一樣別過了頭，還問意見，直接挑合適的人指定不就行了？這又不是什麼親信！
聽到這話的韓盈頓了頓。
國企時代的溫情和後世的人文理念，在此刻都過於超前，用遠近親疏分出等級才是更好的御人手段，但韓盈不喜歡這個，她更希望醫屬里能有幾分人情味，也更讓人呆的舒適，只是這樣的做法，師父很早就表達過不認同。
這也不奇怪，現代還有不少老一輩嚷嚷著我們當年那麼能吃苦，你們怎麼不行了，又或者對學生要住空調房大肆批評呢，韓盈沒有和師父爭執，而是用利益交換解釋起來自己的行為：
「哎呀師父，我以後還得和她們聯繫呢，丘陵能種好多藥的，女醫們出去就和我平級了，現在不多給點兒恩惠，她們以後怎麼給我幫忙？」
換成有利可圖，尚傅之前看不習慣的態度便消失了許多，甚至還多了幾分呀，小徒終於長進了幾分，都會用這些手段的欣喜感，他臉上露出了笑容：
「唔，這倒是不錯，按理說異地為官，都是一家同去的，不過你手下的女醫情況不同，不太好帶過去，你以上官的名義安置，也算是免了她們的憂慮，就是做的時候要圓滑些，恩情不能說出來，要還的恩情算什麼恩情？也不能全部大包大攬，麻煩不說，還有結黨營私之嫌，嗯……讓她們以俸祿抵換，你行個方便即可。」
『方便』一詞說的簡單，可對於這些出去的女醫們來說，那可真是省了大錢大力。
就比如，醫屬這邊能夠代收信件，在鄉下女醫們過來進修輪換的時候捎回去送到她們家，很簡單的一件小事兒，若是女醫們自己來，那在相隔百里的兩縣，真送到家裡會更遠的情況下，自己花錢送封信，僱人，路上馬需要的草料，人吃住等等加起來，費用得高到五六百錢，以不少基層小吏明面上一個月二百四十錢工資，這得不吃不喝攢兩個月才勉強夠。
而這還只是送一次信，若是送錢呢？更不要說其它更重要的事情了，所以哪怕只是順手幫忙，對外出的女醫們來說，也是解決了她們的大麻煩，不說恩情，就為了這種方便，她們也會努力維繫整個體系的存在，並對韓盈所創立的醫屬歸屬感極強——別的地方誰會為你考慮這些？
稍微一想就能想出這些的尚傅，突然覺著韓盈的這些做法還不錯，若他的老母親還在，他也沒法讓母親跟著自己一路奔波至此，老人這麼折騰可是會沒命的。
而母親留在山陽郡的話，妻子也得留下照料，相隔幾百里想送個信都難，若是能有人能捎帶著，哪怕一年只能送上兩回，那也能讓他一解思念之苦，更知道家裡的情況，不至於兩眼一抹黑，家裡出事兒都不知道。
「唉，你自己再琢磨琢磨吧。」回想起家人的尚傅輕嘆一聲，又道：
「還有件事，今年的上計一事，我打算讓你去。」