周珏：「忘了。」
孫慷點點頭, 也不敢問一個慣例的碰頭小會怎麼就會忘記，還得他來約時間，只含糊地說了一句聲：「Stella是挺有原則的哈。」
周珏抬起頭：「你認為她這個人怎麼樣？」
「……這個啊，我不了解。」孫慷悻悻地道, 早知道不提這茬了。
「苛刻嗎？」
「……」你不苛刻嗎？
周珏知道問不出答案, 又看回自己的手機。私心來講，他很不舒服。
林曉蓓走了, 覃惟自己也沒問題。她如果還有別的打算早就安排人過去交接了。遲遲沒有動靜，不就是準備讓覃惟頂上的嗎？
Vivi的個性就是如此，向上的管理對她來說很困難，但不代表做事有問題。Stella明知這一點，還是要故意為難她，把人逼成那個樣子。
一時之間，周珏不知道說什麼好了。每個管理者都有自己的方式，他無權干涉，所以這些想法只能是私心。
但，商業既然是結果導向，就不能以年齡、個性去判斷一個人。
*
覃惟下來以後沒有立即離開。
她對更複雜的職場之道不懂，謹記著林曉蓓對她的忠告，一旦和領導發生過談話，最好是發一個簡短而真摯的反饋給對方。
說明你是吸取了教訓，並且有決心的。
覃惟覺得這挺形式主義的，像個馬屁精。但置身於此，還是要學習，不妨為一個交流的渠道。
所以她這會兒捧著手機寫總結，或者說是小作文，她怕回了家，打工人意識覺醒了，身上的奴才氣質就消失了。
修修改改，花了二十分鐘終於寫完。她又定了個鬧鐘，等到晚上九點的時候，準時發送。
做完這一切，覃惟緩緩地從椅子上起身，又有點胸痛，這沒什麼。
她回過神來，意識到第一次主動為自己爭取職位，這算是一種勝利嗎？
過了會兒，她的嘴角勾起一抹笑意。
*
林曉蓓在三月二十幾號就離開了，她負責的城市急需她過去。
覃惟完全接管了門店，但只是一家，隔壁的門店派了朱迪過來。上面還是考慮到她的經驗問題。
覃惟理解這種不放心，她的確稚嫩，但不會永遠稚嫩。
很快就是四月份的各種活動，業績目標擺在眼前，她看著這一季度的KPI，頓時頭皮發麻。
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