行政系統就更不用說，簡單來講就是管理崗位的人，比如什麼什麼長，從村長到級長、科長再到縣令也就是縣長的意思，再往上就是知州、知府。不過自從韋向行被抓了之後，嶺南的知府還沒有任命。王懷玉不想有人來掣肘她，自然不會特意提醒京都那邊。
這三個系統里，每個人一開始的職稱評定都是十級，也就是拿最低等的一個月五百文工資。等往後政策完善了，每隔兩年就能再重新評定一次，每升一級則能漲五十文錢的工資。
不過行政系統是一個例外，比如最低的村長一個月只能領到縣衙發的三百文錢，往上的級長才是能拿到五百文錢一個月的，等到了科長、縣令拿到的工錢和待遇就又都不一樣了。當然，因為越往上的工錢越高，但是位置也越來越少，所以為了平衡行政系統的工資，這些人在自己的崗位上如果幹夠了多少年，評定合格後也是能夠漲工資的。
這樣一份詳細的職位表、工錢待遇制度出來，不管是燒火的大廚，還是掌管一縣的縣長都拿著它仔細研讀了起來。
「哎，這個東西好啊，我現在一個月五百文錢，等過兩年評上九級了就能又漲五十文，一年就多一個月的工錢了。要是我幹個十幾二十年，評上三級職稱了，一個月就能將近九百文錢，一個月將近一兩銀子呢！」王大明看著新出的政策和規定，拿著炭筆仔細算了一下帳後，不由得驚呼，「這可比以前有盼頭多了。」
以前你工錢是多少一個月那就多少，不會有說幹得越久越好工錢越高的說法，甚至你還要擔心，等你老一點了，衙門還會不會要你。
但是這裡衙門也說了，他們最少可以干到六十歲，六十歲退休以後呢，衙門也會每個月每月發三十斤糧食。就算中途因為意外離職的，如果是因為公事受傷還可以有補貼。
這一個政策可謂是方方面面的都考慮到了，甚至連他們干不動了也考慮到，簡直不要太貼心。
王大明以前也見過那些老了干不動的衙役，在家裡兒孫嫌棄的，恨不得把自己吊死。但是衙門現在說了，只要過了六十歲，每個月都給三十斤糧食給他們。這六十斤糧食，別的不說，讓一個六十歲的老人活下去肯定是沒有問題的。
這樣的養老制度還是大齊的頭一遭，更不要說嶺南了。每個人看到了都仔細琢磨了起來。
李榮生等已經差不多走到頭的人也算了一下的工錢待遇。
他們這種一個縣的一把手，待遇自然是已經頂尖了的，工錢都是按一個月多少兩來算的，更不要說逢年過節還有什麼米麵糧油布匹罐頭等特產的補貼，這樣一算下來，他們除了權利分出去給那些科長外，拿到的東西倒是比之前還多點。
畢竟像這些特產和食堂的飯菜，一年下來也要好幾兩銀子，甚至都買不到。他們現在則是固定會有領的。