「除了這個呢？除了這個理由還有其他原因嗎？」
顧景之一手托腮看著劉偉，眉眼間笑意更甚，讓劉偉感覺到一絲溫柔甜膩。
劉偉在心裡也是詫異今天這個顧景之怎麼不找他麻煩了，還這麼溫溫柔柔地講話。
你還別說，這顧景之一溫柔下來，倒也還挺好看的，像是個omega該有的模樣了。
「劉總？」
顧景之的話打斷了劉偉的遐想，劉偉清了清嗓子道：「就這個原因還不夠嗎？」
「我還是不太明白，劉總能詳細說說嗎？」
劉偉見顧景之態度還挺好，於是開口給顧景之解釋道：「這個人今年31了，一個31歲的omega，未婚未育，沒有alpha，這種人別說我不會同意錄取，放在任何一家公司，都不會想要她的。」
「哦？為什麼呢？」顧景之追問道。
「當然是不划算了！」
「怎麼個不划算法呢？」
「一個未婚未育的omega，那就是擺在眼前的成本。她是大齡未婚，進了公司要是哪天結婚了，那就是3天法定假期加上3天地方政策的休假，而且是帶薪假，不能扣錢。
這還不算完，萬一她結完婚就懷孕了，從懷孕開始，國家和地方政策加起來給她158天的產假。
懷孕期間，omega更是可以為所欲為，只要說一句肚子不舒服，那就是保胎假，想請就請，動不動就可以去一趟醫院，開個證明就按照病假算，只扣30%的錢。
那158天的假期，社保就給補貼98天的錢，她還是個中層，那些生育津貼之類的覆蓋不了她的工資，所有差額公司還得給她補發，這158天，她可是啥活都不干，而公司白掏錢。
還有，這還不算完，一胎生完了要是再來個二胎，政策上158天基礎上再給她多30天，那可就是188天啊，一年才365天，您覺得這合適嗎？
這還還還不算完，生完孩子之後，孩子沒到三歲之前，還得給omega育兒假，對了，二胎生完了還可能有三胎，想生就生。
公司不能扣錢，那空放著崗位、花著錢，人不在這幹活，公司還不能裁她，這划算嗎？
所以現在不只是我，所有公司都這麼做的，在一開始就不雇這樣的omega，不就從根源上解決問題了嗎。而且她還這麼大年紀了，人過了30，這精力也夠嗆，不能加班，我不用她，用一個alpha難道不對嗎？」
顧景之做恍然大悟狀對劉偉道：「我覺得劉總你說的還是有些保守了。」