實習生猶猶豫豫：「沒有，但是，我怕我問不清楚。」
她好怕成為新聞里的那種「經查，是實習生所為，現該實習生已被開除」的背黑鍋專業戶。
「放心，只有他答不清楚，不可能你問不清楚。」
「你比他強多啦。」
「你跟他多說兩句話，自信心馬上就能漫出來。」
「就是就是，多練練，提升自信心，將來正式參加工作，談工資的時候都能比別人多要一點。」
「像你平時那樣說話就行了，沒有難度的，輕鬆拿下。」
「他那種都能找得到工作，你絕對屬於稀缺人才！」
……
在三人一聲聲「輕鬆拿下、稀缺人才」中，實習生迷失了自我，答應了。
在現場五分鍾後，實習生也開始感受到一陣陣的鬼火從心底躥出來，不過自己是個實習生，還有老同事坐在旁邊，她不得不好言好語繼續溝通，直到把事情說清楚。
回來後，她提出了一個靈魂問題：「他這樣的人，是怎麼找到工作的？還是現在工作都這麼好找？」
很快，她就知道原因了，這位話都說不清的人，是策展公司的老總的髮小，從小關係特別好。
實習生感嘆：「難怪，他那樣的都能當上策劃主管……我真沒看出來他能策劃什麼，他說不清自己的需求，也不明白我們在做什麼，事情都是他旁邊的那個人做的。」
「往好處想，萬一他的老總朋友不想保他了，或者公司沒了，他旁邊的人還能換個新公司，他還能這麼輕易的找到工作嗎？」
路菲菲的聲音從後面冒出來，她是過來看項目進度的，組裡的人已經跟她匯報過，跟這位腦子不正常的對接人實在是無話可說，再說下去，可能人就要先氣死幾個。
是路菲菲讓他們安排實習生馮潔涵負責開口溝通的，這樣其他人可以不受情緒影響，冷靜思考，正常說話，tຊ避免雙方一言不合起衝突。
馮潔涵深以為然：「確實，跟他說完話，我都自信多了。」
她以前覺得自己是學文科的，出來以後，完全對口的專業肯定找不到，其他泛文科類的工作對應著滿大街的文科生，自己毫無競爭力。
現在她發現了自己好多可取之處，簡歷都能多寫五六行。
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