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小柳的叔叔是住院部的小領導,聽著是沒有職稱的辦公人員,但要在京都總醫院裡病床緊張,有個熟人方便許多。

所以小柳的叔叔所在的崗位油水頗豐!

“喏,你的員工牌、飯票都在這裡了,”小柳從抽屜里拿出東西,推到池芸兒身邊,笑著扯扯脖子上掛的,“咱們可不跟醫生護士樣穿白大褂,偶爾忘了員工牌也能進來。”

“得時時刻刻掛著,才能在醫院裡隨便走動。”

“咱的飯票是員工飯票,跟病號食堂不一個。池同志應該很清楚了吧?”

池芸兒點點頭,這些她都知道。

小柳又開始說自己平日裡的工作,現在正是各個學校畢業生湧入社會的時期,很多學生在畢業前半年就開始四處尋摸工作,是以這時候大部分都已經找到崗位。

其餘的要麼家裡沒有背景,要麼沒有接收單位。

總醫院是大單位,又對專業性要求高,有穩定輸入的高校渠道,像是醫學院、護士職業學院等。

他們根本不愁沒有新鮮血液的加入,招生工作已經告一段落,如今需要歸檔資料。

每次歸檔資料的時候,他們會將醫院所有人的資料梳理一遍,工作量繁瑣且大,一般都交由新人負責的。

“這次得由你跟我一起咯,咱們每個科室跑,搜集員工當前的信息,每一個都要匹配上,這叫做信息的與時俱進!”小柳說道。

“咱們這項工作看著不重要,還是由咱倆新人負責,但是呢,這關係到整個醫院工作的基礎。沒有資料,一切工作都沒法順利展開……”

“如果進行的順利,九月份之前,咱能搞定!”

池芸兒眨巴下眼睛,乖巧聽著點點頭。

小柳低咳一聲,“那個啥,”她是辦公室里被壓著的底層,如今又來了新人,自己雖然有點不厚道,但形勢所迫她也要生存,只能眼神泛虛道:

“池同志,你是咱們總醫院的新同志,應該要熟悉下工作環境和同事們。所以收集員工資料的工作,就交給你了!”

“喏,這是需要複印的表格,咱們員工有兩千七百五十九人,這個數據是上一次核查的結果,包括正式工和臨時工。”

“去年新進了一百三十六人,調走、退休、調崗等有二百二十七人。臨時工的調動更是大,所以人數肯定有誤差,要重新統計,而且還有些詳細的項目添加……”

小柳將一張泛黃有些改動的空白表格推出來,笑笑指指身邊一落厚厚的資料:“池同志負責收集信息,我負責整理匯總,咱們分工合作。”

說到這裡她聳聳肩無奈地說,“這是每個新人都要經歷的磨練,所以,池同志祝你好運呀……”

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