池芸兒笑笑無所謂地點點頭。
小柳大大方方地表示這是新人任務，誰也沒法反駁，既不會記恨於她，新人又要無奈接受，追著每個人要表格。
“對了，池同志，表格信息一定要屬實，最好能你核查一下。因為表格上的東西，涉及太多利益了，有些人會動歪腦筋弄虛作假!”
小柳又小聲地補充了句，將自己上一次統計時候遇到的問題都說了遍。
總而言之、言而總之，所有事情核查都是由池芸兒經手，之後的工作則按部就班，但凡出了問題，追究起來就是她的責任。
末了，她還頗為同情地拍拍池芸兒的肩膀：“小池，咬牙堅持一下，今年咱們部門就進了你一個新人。”
“如果運氣好的話，就像是我一樣，熬一年，又有新人進來，便可以光榮卸任啦……”
池芸兒點點頭，眸子微微一轉，輕笑著問道：“小柳姐，是不是咱們的消暑獎勵要發了?”
“對，也就個把星期吧，每年都差不多這時候。”小柳嗯著，仍舊同情地看向她：“不過，小池，大家都知道的事。你不會是想拿著這事，讓大家乖乖配合吧?”
“不管用的，大家都知道福利是既定的，如果你拿著配合填寫資料卡住他們，那他們絕對會捅到咱主任或者院長那去。”
“領導們會覺得，你連這點小事都做不好，說不定會扣獎金、記過呀，反正就是吃力不討好。我勸你別動歪心思呀。”
“更何況，”小柳嘆口氣說：“醫院裡發的都是藿香正氣水、人丹的，保證藥到病除，經濟實惠，家家戶戶去年的貨還沒消耗完呢，誰在意這些?”
池芸兒笑著搖頭，心裡已經有了主意。
她低頭看著表格，上面員工統計信息特別細緻，不僅有自己的，還涉及到家裡人的信息。
池芸兒有些想念未來的科技，那時候都有計算機了，一台機子能夠完成龐大繁瑣的工作。
她輕笑著跟同事確認了每一個信息內容，會涉及到什麼樣的福利，又在本子上詳細地列出避免出錯的法子。
比如說一些基本信息，可以通過查看戶口本，有些則需要開具相關證明，或者某些頒發的證書、冊子之類的。
池芸兒反反覆覆地查看許多遍，確保每個信息都能得到有效證明後，便拎著包去了財務部。
“池芸兒?你什麼時候回的京都?”
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