福利是謝星珩後期升級改版過的，同步到了所有廠區。
參考國企來，給他們把日用品包圓了。
在豐州縣執行的時候，半分壓力也無。因為有逛小集存在，拿貨價低，還能清存貨。
江家本身就有油鹽，大頭都解決了，餘下的小玩意兒算得了什麼？
到了外地，這部分的成本會更高一些。不過初期的員工數量有限，在承擔範圍內。
福利待遇的公開，讓招工現場變得激烈起來。
原來配合著排隊的百姓們，都爭搶著往前面擠。
管事的敲銅鑼，大聲道：「插隊者永不錄用！新廠開業，招工人數有限，但我們廠子訂單多，開業一年已有三家廠子！以後還會繼續招工，大家理性對待，原本有活計的，不要急著來，免得兩頭落空！」
現在招工的地方很少，都是做苦力活的。一份好工作難找。
別因為這裡的福利，一時上頭跑來擠著搶，又恰好被自家老闆看見。新工作沒著落，老飯碗也丟了。
這一番話，讓百姓們都忍不住笑。
人群中還有喊人名的，說某某人，在某某地幹活，現在跑來糖廠招工，要告訴他老闆。
就近招工，來的都是附近街坊的人，互相都眼熟，多看兩眼，能有好些熟人。
喊一圈話，人少一半。
原先想進廠看看糖廠是怎麼個合作法，讓他們連配方泄露都不怕的商人們，被福利驚到，一個個排排站在廠區門口，看著眼前的招工熱況，都搖搖頭，又有了在做夢的錯覺。
世上哪有肯招外人、還給外人這麼好的待遇的老闆？
沒等一會兒，廠里有管事出來，說是「招商代表」，領著商人們看廠區的環境。
廠區又進行過調整，根據豐州縣糖廠的情況，調整得更加符合生產需求。倉庫跟作坊都擴大，從建設之初，就做好了隔離。
外地選址，他們也以傳揚名聲為主，設立在了靠近城鎮的郊區。
這樣既不擾民，又方便被人知曉。
商人們，尤其是游商們，哪裡見過這樣子的作坊？聽說是叫「廠」。他們連連點頭，的確很敞亮。
廠區內外環境都看，現在還沒開工，但大小作坊內部的設備、工具，都一覽無餘。
有的商人老實些，眼睛都不敢盯著看。
糖廠的招商代表還很客氣，跟他們說：「沒關係，看就看了，我們能帶你們進來，就不怕你們學了去。」
這也是策略之一。既然有泄密風險，他們又不怕泄密，那就坦蕩、大方些，顯得有底氣。
有的商人急躁，這就開始問：「你們糖廠的合作方式是什麼？真的不怕我們學？」
招商代表目光四移，看大傢伙都很著急，就請他們去會議室詳談，將廠區參觀暫停。詳談後，感興趣的話，再繼續逛逛廠區。
合作方式只有一種，那就是當加盟商。
加盟商模式也很簡單，只需要有一間掛牌「糖果屋」的糖鋪，就能直接以出廠價拿貨。