究竟哪個大商戶，還是某個大人物，能把糖鋪開到這麼遠、這麼多？
運貨都難啊！
巧事一件，他們好奇的時候，還趕上了糖廠的分廠在招工。
糖廠！招工！！
兩個詞，都是熟悉的詞彙。
可它們組合在一起，就讓人懵逼。
懵逼的同時，還熱血沸騰，很多人都跟著宣傳的人走了一段路，才記起來自己手裡還有活沒幹完。
新的分廠，開在了兩地。
一地是徐誠主理，開在嘉源省省城的。另一處是江知與開往東部城市的。
糖鋪是加盟商，糖廠就是他們自己的。
頭一次把生意做到外地，兩人興奮又忐忑。
就近招工，也是一種嘗試。
他們帶不來那麼多的熟人。
這樣會有泄密風險，讓製糖的方式被外人知道。可能會有別的商人挖掘機密，重金買通工人，然後也開糖廠。
江知與跟徐誠，已經定下了核心目標。他們是為了讓糖鋪「全國開花」，他們要當「糖王」。
以讓利而言，不會再有別的廠家，能跟他們相比。
再低就虧本了。
或許會有少數商人會打價格戰，總歸不會多。他們能在其他方面補足。
而加盟商的形式，相當於有鋪面就能直入。
對於大多數商人來說，做生意就是掙錢，除非自家要做老字號，其他情況下，店鋪名字可以將就。
做加盟商能讓他們直接掙錢。不用建廠房、不用招工培訓、不用操心保存與運輸，他們只需要最後一步，開店售賣。
這樣的利益對比之下，高價買配方，再去費時費錢又費力的搞事情，性價比就非常低。
糖廠初次對外招工時，懂行的商人，和不懂行的百姓，都有這個疑惑。
「這家的老闆，不怕別人學會製糖嗎？」
招工的管事，給他們解答。
「我們東家不怕別人模仿，我們有更好的合作方式。有意了解的商人們，可以到廠里詳談。現在我們開始招工！」
數個訓練有素的夥計，立馬搬桌子出來，跟百姓們笑呵呵的示範排隊。
他們態度好，又說這樣能快點完成招工。上頭喊話的管事，還一項項說著當福利待遇。
工錢高，福利又好，年節有獎金，更有廠區專屬福利「糖包」。