為何什麼？韓致一時想不出來，他有些迷茫無措，他第一次心悅一個人，只知道把一切好的東西捧在他面前，不想他難過，見不得他受傷，想看他時時刻刻露出明艷動人的笑容。
沒有人教他，萬一對方視而不見怎麼辦。
秦昭自從有了輪椅，就不喜歡待在屋子裡，他仿佛為了彌補癱瘓在床那幾年的時光，一有空閒，就常常自己一個人轉動輪子出門感受大自然。
縣衙府有一顆500年的銀杏樹，年深月久地成長在樹壇里，見證過斗轉星移王朝更迭，迎來送往了一批批縣令。
銀杏樹長得枝繁葉茂，這個季節，正是青黃交替之時，銀杏樹開始了他一年之中最華麗的篇章，每一片脈絡清晰的銀杏葉子染成了璀璨的金黃色，黑色的樹幹在其中若隱若現，交織成初冬最美的畫卷。
秦昭坐在輪椅上，清瘦的背影與參天古木形成了鮮明的對比，仿若浩瀚無垠的大海里一叢微不足道的浪花。
秦昭閉著眼睛，嘴角掛著靜謐的微笑。
陸久安一時之間都不敢出聲打破這唯美的畫面。
「人有生死，物有無常，一旦經歷過劫難，就會感慨生命的可貴，」秦昭睜開雙眼：「小友行色匆匆，好像有急事。」
陸久安拱手：「確有要事相商。」
應平的百姓在當天下午，又看到一份新的告示，乃是一份人才招新徵集令。
招納兩種人才，一種是有學歷型人才的，只要是秀才以上的飽學之士大家鴻儒，凡在應平落戶的，都可以享有為期一年的每月補貼，補貼根據身份不同金額不同，秀才300文一個月，依次遞增。
另外，這些學歷型人才可以享受醫療報銷政策，學歷型落戶人才，只要在指定的地點問診開方子，所花費的診斷費和處方費用可以到縣衙報銷一半。
指定的地點當然就是秦昭兩父子坐診的地方，陸久安急沖沖找秦昭決議的就是此事，巡撫使當初答應幫忙陳情當今皇上，現在諭旨還沒下，秦昭反而已經安之若固了。
第二種是技術型人才，凡是有技藝傍身的，不拘工藝、丹青、杏林……只要經過考核，頒發應平出具的資格證書，也可享受每月補貼和醫療報銷，不同的是，此種人才報銷金額是30%，但是有機會被縣衙招聘在府上從事工作。
考核地點暫時設在縣衙府，需要提前到報名點進行申請，每月的初十和二十進行統一考核。
考核標準陸久安一時沒想好，只好先找來應平在相應領域有資歷的人進行評審。考核總分為10分，由3個評審人進行打分，取平均分作為最終成績。
這種考核方式算不上公平，很大程度取決於評審人員的主觀印象。
不過現在為了防止人才流失，迫不得已只能先按照這個方式將就著用了，後期有機會再配合電腦里的資料，找這些人才開個會，各抒己見，整理一個完整的考核方針出來。