這艘小帆船，終有一天將變成大型遊輪，乘風破浪，開拓全球市場。
而他也樂意在旁保駕護航。
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1月5日，國內各大招聘網站突然冒出一條公告。
「揚帆工作室新年招聘，期待您的加入！」
無數求職者立刻激動地點了進去。
揚帆工作室是遊戲界的最強黑馬，成立短短兩年來，做出的遊戲各個爆款。聽說這家公司的待遇也是業內頂尖水平，加班很少，年終獎都能發六位數。
這次招聘，每個部門都有名額。
奇怪的是版權部和法務部也開始招人，這兩個崗位，以前可從來沒招聘過。
揚帆工作室要成立自己的版權部？難道他們要買一些小公司或者學生的遊戲作品，拿回去改編開發？
求職者們爭先恐後地投遞簡歷。
而同行看到這條招聘公告，卻是膽戰心驚——完了，小帆船看來又要憋一個大招？
柳木瑤最近快要忙瘋了。人事部平時很閒，可每年老闆安排招聘的時候，那簡歷真是多得看不過來。
不知不覺，揚帆工作室在業內的名氣和口碑，已經成了大學遊戲設計系畢業生的首選。
甚至有很多國內TOP重點大學的畢業生，擠破頭的想進揚帆工作室。
這次招聘就有幾百份來自全國各地的優秀簡歷，柳木瑤篩簡歷篩得頭暈眼花。
這崗位競爭，真是一年比一年激烈了啊！
不得不說，一開始「上船」的員工真是運氣太好了。現在來應聘的話，錄取率低得嚇人。
1月15日，謝雲帆帶著幾個組的組長，面試了新一批前來應聘的求職者。
揚帆工作室全息群面的方式已經不是秘密，這樣的面試效率很高，後來也被其他公司紛紛效仿。
這一批錄取了50人左右，每個部門都有新人加入，謝雲帆給了很多應屆畢業生鍛鍊的機會。
新成立的版權部經理，謝雲帆錄取的是一位名叫易楊的女士，她曾在一家影視公司工作過，專門負責ip版權的採購。
影視公司和遊戲公司有很大的差別，但版權採購部門，最重要的是市場敏感度和對故事的判斷力。