「喬喬啊，我是外公，嗯，是我是我，我身體好著呢，你外婆她身體也好。」
「行行行，那就這麼說定了。」
老爺子樂呵呵的應著，這一說又說了好幾分鐘。
等到陸見川滿懷期待的接過聽筒時，電話那頭傳來了林思喬略顯著急的聲音。
「陸見川，我再有五分鐘就要上課了，那就先這樣，掛啦」
說完，林思喬便啪的一聲掛斷了電話。
就這樣，陸見川掏了三百多塊錢的電話費，最後連一句餵都沒有說上。
偏偏他還一點脾氣也沒有。
時間一晃而過，轉眼就進入了1976年，3月下旬的時候，林思喬按原定的計劃飛往了國。
自從有了開公司的想法之後，林思喬便著手安排起了後面的事。
首先就是公司註冊地的問題，考慮到稅收以及便捷程度，林思喬將公司的註冊地選在了加州，之後便開始物色起了辦公大樓。
經過一番精挑細選之後，林思喬於年前動用了身上最後一筆資金，拿下了位於市區最為繁華區域的一棟寫字樓。
這棟寫字樓的總面積在6萬個平方左右，可同時容納3000人辦公。
手續辦妥了以後，林思喬將其正式更名為了【華興大廈】，招聘的事她就沒管了，而是交由了自己的特助李加晨。
而李加晨在看到林思喬開出的福利待遇時直接傻了眼，一連問了她好幾句。
「老闆，您是認真的嗎？」
第457章 成立公司（下）
問著的同時，李加晨再次看向了手中的資料，上面白紙黑字寫的很清楚。
公司一律實行八小時雙休制，並且公司堅決反對員工以任何形式的加班。
這些還不是最震撼的，李加晨吃驚的地方在於，公司給員工的福利也太好了吧！
他粗略看了一眼，光福利就有十多項。
其中包括了車補，房補，餐補，季度獎，年終獎，關愛福利，晉升培養，重大節日福利，大病醫療保險……
等看到後面的假期福利時，李加晨已經不是吃驚了。
他開始懷疑老闆的精神狀態。
喪假，病假，婚假，每年兩次帶薪休假這種好事，李加晨以前只敢想想，沒想到如今都成了最基礎的假期之一。
給女員工安排產假這個他也勉強能夠理解，但給男同志安排陪產假，李加晨是真的沒看懂。
哦，差點忘了說，公司的在職女員工每個月還能享受一天特殊的假期。
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