他又調出調崗申請等證據展示，「那麼，請被訴人回答，為何在上訴人屢次申請調崗，均被訓練部駁回？為何要求一位擁有十年飛行經驗的優秀飛行員，到地面承擔並不擅長的地勤工作？」
話畢，嚴岸闊像怕人看不到似的，在展示屏上圈出證據中的名字，「對了，訓練部主任，正是劉方明的弟弟。」
這表明了是在暗示，章繼在幫著兒子給喬遠施壓，動用自己在公司的人脈，想威脅不知天高地厚的小小飛行員。
被代無需對話外之音做解釋，僅就問題作回答：「法庭調查環節已經強調多次，由於喬遠嚴重違規，必須嚴格按照規章處罰，因此調去訓練部的請求被駁回。」
其實這句話是有紕漏的，如果必須按照規章處罰，為什麼調去地面就能被允許呢？這不是明顯在拿捏喬遠捨不得那片藍天麼？
嚴岸闊心中有數，乘勝追擊：「被訴人數次提到『規章』，說明A航是一家極為重視流程合規的企業。」
被代頭皮一緊，總覺得自己這師弟欲抑先揚沒憋什麼好話。
不出他所料，嚴岸闊圈出密密麻麻證據清單中蹊蹺的部分：「可是為什麼，在員工福利待遇方面，屢次違反合同規定？」
被代一愣，猛地回頭望向被訴人。
福利細節，作為律師，他開庭早就跟航司再三確認過，得到的答案均是一切薪酬待遇發放齊全。此時被質疑違約問題，他比上訴人還啞巴虧，硬著頭皮也得圓。
審判長眯了眯眼睛，表情嚴肅，「請上訴人詳細陳述證據與事實。」
嚴岸闊十指交叉著放在上訴人標牌之前，氣定神閒地說：「根據A航與上訴人簽訂的勞動合同與其招飛公告可知，上訴人喬遠先生的薪資構成包括，基本工資、飛行補貼、住房公積金、交通補貼以及社會保險、工傷保險、停飛保險等。其中，停飛保險應在入職時同步辦理。
「但經調取喬先生本人的保險記錄可發現，該保險至今未辦，導致喬先生未能領取停飛補助。
「此外，XX號勞動仲裁認為，上訴人提前解除勞動合同除應負擔高額培訓費用損失外，還需服從競業協議安排，三年不得從事相關行業。
「但是，根據勞動合同法規定，競業協議，限於用人單位的高級管理人員、高級技術人員和其他負有保密義務的人[2]，普通飛行員不在此列。XX號仲裁結果認定該協議生效，屬於事實認定不清；被訴人在入職後才通知上訴人簽署該協議，屬於流程合規不足。」
嚴岸闊羅列完，再次重申上訴狀中的請求，語氣鎮靜，眼神堅定，「所以，我方主張撤銷XX號仲裁，依法判上訴人無責解除勞動合同與競業協議，且被上訴人應支付上訴人停飛補助26萬元。」