“为今之计，我只想知道，距离济源最近的人马是那部……”
“回使君。”
另一名执事判官，赶忙回答道。
“乃是正在郓州的游击军……”
他小心的看了看诸位帅臣的脸色，才继续道。
“两个时辰前，有郓州鹞书来报，据称击退数路，度河来犯的北兵了……”
这个名字一出，顿时让这几位帅臣之间，不免出现了某种短暂的静默。
“这支人马，可不是那么好用的……”
然后才有人重新开口，道除了某种心声来。
要知道不久之前，他们这位大人物所制定的方略，却因为这只有些特立独行的部伍，意外之举给牵一发而扰动全盘，不得不重新修改了战略方向和步奏，才重新张控制局面。
好容易寻觅着机缘和由头，达成某种共识和妥协，将其变相冷藏起来，却还要重新启用么。
“不用的话，你倒是给我在军前，变出一只人马来机动应变啊……”
其中的李使君，忍不住重重哼了一声，来提醒列为同僚。
“如今建制尚全的生力军，可都聚往汴州方向应敌了……”
“把他们差遣回来，也需要时日，难道要让我们出动，拱卫帅司本阵的护军三卫么……”
“若是不能妥善处置这番变故，别说是区区一只部伍的差遣去留，便是全盘大局也落不得好去……”
“我等在座列位的前程……都要因此堪忧了……”
……
正当徐州的这些大人物，为之烦恼的时候。
我却正在对于军队的思想工作和某些心得的情绪中，奋笔疾书。
构成一支强军的要素很多，所谓勇气，强健，忠诚，服从、纪律等都可以囊括其中，但作为我这支军队最关键和看重的，就是来自最后两样——纪律和服从，有了这两样，一只铳队的战斗力就可以基本成型。至于其他方面的东西，则都可以在后来的训练和战斗中，慢慢养成。
比如勇气可以在战场上磨练和淘汰；强健可以通过后来的训练和磨砺来补足，至于忠诚，则是一个比较复杂的命题。最初许多人来投军的动机和前提，可未必因为所谓的认同感和号召力，只是了有个吃饱饭的地方或是有个基本的出路，乃至出人头地或是升官发财的机会而已。
然后才是通过大集体环境的熏陶和内部日常的耳濡目染，来逐渐改变他们的基本态度和认知，潜移默化的形成相应的归属感和向心力。
部队达到一定规模后，就必须考虑到思想层面上的事情了，所谓有人的地方就有各种想法和诉求，如果没有能够得到正确引导和宣泄的话，很容易就会变成内耗乃至争斗矛盾的根源和土壤。
用后世宣传口的套话说，所谓的思想阵地，你不去占领，就会有形形色色，良莠不齐的东西，自发冒出来填补上这些空白，因此，就必须树立一种基本价值观和核心思想，哪怕是一种相当模糊的概念和理想。