这些人甚至认为，薛晨这个大老板仰仗就是设计部。没了设计部好作品，繁星就是个空壳子。
这样一来，现在这种情况下，姚希和吕耀然被辞退话，就会引起一股不小风波。
这批员工和客户会跟着他们流失。
而且数目不小。
员工无所谓，身在曹营心在汉员工宛若毒瘤，没了正好。
客户离开最让人心痛。
“这不对啊。”秦瑟奇道：“那些人既然觉得繁星繁盛是建立在设计部功劳甚高基础上。那么，繁星出现了‘抄袭’事件，这些人应该第一反应就是设计部出了问题。要么就是认为设计部设计泄露出去，要么认为设计部抄袭了小厂家东西。”
薛晨叹了口气。
华友南说：“有时候客户不会管这些。信任姚希客户，只会觉得是公司老板决策出了问题。更何况问题最严重设计，不会出现在姚希和吕耀然身上。”
而且姚希厉害地方在于，她自己设计，会和小厂家相似度低一些。就算有点类似，她设计也会远比那些小厂家更加出彩。
吕耀然也是如此。
但，其他人设计处境就不一样了。
薛晨发愁着这事儿怎么办比较好。
这时。
叶维清淡淡一笑；“小惩小戒不如釜底抽薪。”
薛晨来了兴趣：“怎么说？”
她和华友南知道叶家这位公子背景很深。更何况，他是雅明集团董事长。雅明主打酒店生意，并不会插手服装业。
再者叶维清口碑很好，为人正派是从学校到商界都出了名。
所以她们并没有避讳叶维清，说话时候留了叶维清和秦瑟两个人在旁边。
如今听见叶维清开口，薛晨并不在意他年轻而轻视，反而认真询问。
像她这样经历过大风大浪人都知道，年轻人创造力和思维能力，绝不容许小觑。
她很尊重年轻人意见。
叶维清微笑：“直接辞退，太单调无趣。不如绕个圈子。设计部长现在所仰仗，就是你们推出新款会和某个小品牌新款相撞。”
他略一停顿，又问：“那么，如果你们到时候推出新款和她们所预计款式不一样呢？”
这个说法倒是有点意思。
薛晨隐约有点明白他意思，催促：“小伙子快说。”