(三)采取各种措施增加兵员人数
关于增加兵员以及对这些人员进行适当训练的问题，正从许多方面作出努力，其主要措施如下：
1． 每年增加征召人数。
2． 通过放宽医学上的限制来增加人员。
3． 对研究人员实施军事训练。
在预备役中，学者和技术工作者要接受军事知识的教育，根据需
要应征。
4． 其他兵种知识的训练。
常备军和预备役中的大多数士兵，要在野战部队接受其他兵种知识的训练。
5. 对免服兵役者要重新审查。
6. 指定侨居国外的人员服预备役。
7． 女兵的服役期限延长至2年。
8． 预备役中高级军官重返部队。
以军最近增强战斗力，为组建新的装甲师(复数)，提高炮兵和工程兵的作战能力，增强空军兵力等，提供了可能。但步兵兵员数量仍感不足。现在，以军预计通过改编步兵部队的规模，部分地解决这个问题。
以军是一支依靠质量的小型军队。它以机动力和火力为基础，要求每个士兵、每个部队都能在战场上发挥高度的机动力和射击能力。
(四)指挥官的补充
随着以军的重新改编，其指挥官已明显不足。在第四次中东战争中，以军伤亡了大量指挥官，其伤亡率在各个战场上都很高。从第四次中东战争爆发，到战争结束后撤军为止，以军指挥宫的阵亡人数占全军总阵亡人数2，500名中的1/4。指挥官阵亡共581名，其中少将1名、上校2名、中校25名、少校89名、上尉200名。
以军新任命的高级指挥官，是担任空降兵司令的绍姆龙准将(今年38岁，第四次中东战争时担任装甲旅旅长职务)。此外，曾任副总参谋长、被公认为装甲战术权威的以色列·塔尔少将和苏伊士运河渡河进攻作战的英雄沙龙少将也重返军队，担任预备役高级职务。
(五)保持第一线兵力
第四次中东战争结束以来，以军明显地增加了第一线的兵力，因此，它能对付敌人的任何进攻。以色列的人力资源一直不足，但正在作出努力，以便经常保持一定的兵力此例。
以军在加强第一线部队的同时，还注意迅速侦察敌情，变换阵地，并根据情况，增强各个地区的兵力。
为对付敌人的机动打击，以军注意保持第一线兵力的数量，以便在预备役动员之前，能巩固第一线守备阵地，并通过正确的兵力部署，对付敌人的任何进攻。1974年11月和1975年7月，当埃叙两军采取积极行动时，以色列进行了局部动员，迅速采取了对抗措施。