席寶點點下巴，「這樣的話，我想搞好雜誌社，要麼是在下鄉前把雜誌社穩定下來，要麼就是慢慢來，等下鄉任務完成，再把雜誌社完全推向正軌。」
「還是選前一個吧，時間最寶貴，大半年的時間，應該夠我們把雜誌社發展起來了。」
「唔，主要還是缺人。」席寶數著手指，「我自己兼任作者、總編輯；戴冒負責宣傳、市場，你有空可以帶帶他；另外還有林詩音、舒湘卿兩個作者。」
「三個作者撐不起一本雜誌，我作為總編輯只能做最後把關，沒法慢慢審核所有稿件，然後排版、美術設計的人員也沒有……」
「唉，我太難了。」
席寶一臉糾結。
她已經決心要把這個雜誌做起來了，可真的慢慢投入精力，她越來越發現創業太難了。
難怪鍾以澤喜歡撿現成的公司改造。
「其實，」見席寶這麼為難的樣子，鍾以澤小心地提出意見，「剛創辦雜誌社時，你可以不要太挑剔人才。先把整個組織架構給填充起來，成員有個差不多的樣子就行了。」
鍾以澤不是個理想化的人，他腦迴路在某些方面挺清奇的，但在商業上一直很清醒。
「先讓雜誌社運行起來，因為沒有好好選擇成員，所以運行前期，雜誌社肯定會有非常多的問題。在逐漸解決這些問題的同時，有能力又上進的成員，會慢慢成長到合格的程度，沒法成長起來的那些人，你不斷地招納新人將其替代。」
鍾以澤這種做法，有點卸磨殺驢的嫌疑，但不可否認的是，這方案的確適合席寶目前的狀況。
「被替代的那些人……」席寶扯了下自己的長辮子，「要是沒法在雜誌社找到合適位置，是不是只能勸他們退出了？但這樣做，相當於將元老級成員一腳踢開了，未免有些不近人情。」
席寶不是聖母，但當作者的，本身感情就比較豐富，很容易站到別人身份上去思考，然後同情別人。
「你剛開始不要給所有人畫大餅，不要給正式成員的身份。直接跟他們說，是臨時叫他們有償幫忙的不就行了？反正只是說幫忙，你在這些人幫忙的期間，慢慢找來合適的人定崗，然後挽留一部分人正式加入，那些沒能留下的，也沒什麼話說。」
「好像是這個道理。」席寶鬆了口氣，「就按你說的做。我現在也只是像林詩音、舒湘卿、戴冒伸出了橄欖枝，除了他們之外，我就不再給其他人什麼承諾了，先把雜誌社搞起來，看他們的能力，再決定要不要給合同。」
有了方向，席寶就沒有剛才那麼糾結了，笑著跟鍾以澤說：「我還沒見過你的室友呢？他們人怎麼樣？要是你覺得室友人不錯、或者你的同班同學還不錯，可以幫我招攬一下啊，喊他們來給我幫忙唄。」