算下來每個老師看一個孩子，妥妥的一對一服務。
梨歌也想多招，但兩個老師看一個孩子就實在有點誇張，
因此她只能努力給老師工資待遇上提一提。
一位老師的工資是1萬元。
幾乎趕得上本部的工資了，
不過本部員工都不眼紅，
一來她們可以三五不時拿獎金，二來看小孩啊，這工作簡直是值得這個價錢。
消息傳出來後，廠里其他職工都驚訝壞了：
一萬？
廠里工資最高的熟練工原先也差不多就是一萬五，
市裡面的幼兒園多的是五千的月薪，
私立就不更用說了，有的就三兩千，
就算最好的雙語幼兒園老師們這證那證也不過這個錢。
比起來這個價格這份工作簡直太好了吧？
而且廠里幼兒園的工作也太輕鬆了，
哪個幼兒園老師不是看一班孩子？
一會老師我餓了，一會老師我冷了，
還要應付有些多事家長吩咐「我家孩子每個小時都要喝一杯水，麻煩老師餵一下，把視頻發給我。」
總之一天下來眼裡的光都蕩然無存。
可是這個幼兒園是一個老師加一個保育員兩人看一個孩子。
外面最貴貴族幼兒園也最多能做到1V1，這家幼兒園居然能做到2V1。
天哪！
孩子已經大到去上學的老員工不由得感慨錯過了這麼好的福利。
然而他們不用急。
很快公司提供了第二項福利「獎學金。」
也就是誰家孩子考得好，等期末憑藉成績去拿獎學金。
最高的一級甚至達到了1萬元。
要是學習差也沒關係，有進步獎。
這下廠子裡那些已婚已育的員工坐不住了。
這些舉措也太深入人心了。要說有了孩子生活的大半希望就寄托在孩子身上。
「好好學習別像你爸（媽）這樣擰螺絲。」
可是有一天居然能在家說「好好學習拿你爸（媽）廠里的獎學金。」
忽然覺得在孩子跟前更有為人家長的尊嚴了！
第三條決策是「恢復以前的電影院。」
據梨總說要給工人們調劑生活。
工人們平時下班後不是組團去附近的鎮裡，就是自己關在宿舍里玩手機，哪裡有這樣的待遇？
沒孩子、不看電影的員工也不吃虧，
第四條決策很快出台「廠里開設了食堂！」