「作為新的品牌中心副總裁，你來負責品牌和公關這兩塊的工作，目前重點準備一下關於這次Aesthetic部門調整以及品牌線調整的媒體應對策略。
提前鋪好媒體關係，梳理好輿情應對統一口徑。在消息公布前、中、後，同步進行輿情監測，隨時了解輿情動向。你的工作直接匯報對象是我。跟秦程鵬一樣，帶著你的方案和想法，跟李巽約我時間找我來談。」
「明白。」
顧景之點頭：「李巽除了CEO首席助理之外同時兼任執行總裁的新身份。業務方面，原彩妝事業部、香氛事業部，按照新品牌體系重新劃分。」
下一刻，Aesthetic的所有品牌logo出現在畫面中，這些logo慢慢移動變化，最後新的業務體系出現在眾人面前。
「Aesthetic目前旗下共23個品牌，在新品牌體系下，專業產品業務線包括10個品牌，張瀟由集團運營副總裁調整為專業產品事業部副總裁，主要負責旗下這10個品牌的運營工作。工作直接匯報對象為執行總裁，李巽。
大眾產品業務線11個品牌，蔣一凡，由原彩妝事業部運營總經理調整為大眾產品事業部副總裁，負責旗下11個品牌的運營工作。工作直接匯報對象同樣是李巽。」
「是，顧總。」
挨著許曼坐著的就是蔣一凡，男性omega，剛剛過完31歲的生日，進公司兩年。
看著這個座位排序，聰明的人已經發現了為什麼這場高層會，顧景之一開始就叫了幾個外人進來，原來是早有準備，而這種級別的變動竟然可以做到把消息壓得死死的，想到這，會議主桌上的一些人，心裡不由得生起惡寒。
蔣一凡也是顧景之在一對一談話的時候發現的，看起來有些靦腆，害羞不善交際。但實際上顧景之留意到在蔣一凡害羞的表情下，眼睛裡埋藏著更多的是倔強不屈。
他原本在張瀟手下被張瀟壓得死死的，但其手裡的工作並沒有因為這個就躺平，直接渾水摸魚混工資。
不是說顧景之完全不接受渾水摸魚。
如果對方是個普通員工，顧景之不會介意，因為對於普通職員來說，工作就只是工作而已，不在這裡幹了，還可以在別的地方干。
更何況拿的是死工資，沒有必要太上心，混過一天是一天，這樣的想法實際存在於很多普通員工心裡，顧景之可以理解。
他自己確實是工作狂，但他並不要求所有人都跟他一樣。
能完成自己手裡的工作，做好本職工作之後，到點下班，顧景之從來不會在意。
難道做完了工作，到點了不能下班麼？顧景之覺得效率比硬熬時間、裝模作樣的努力更重要。