謝雲帆問道：「如果設計上百層的挑戰副本，你們壓力會不會太大？」
季焰說道：「可以這樣，每隔兩三層再上難度，也就是關卡戰，需要動腦，這一關掉落兵書。其他的層數隨便打打就能過，可以送些資源。」
謝雲帆贊道：「不錯，這樣的話，你們關卡組可以只設計36個重要的關卡，放一些高難度的陣容讓玩家動腦去挑戰。其他的關卡弄簡單一點，讓玩家隨便過，獎勵一些卡牌升級的材料。」
他頓了頓，道：「36個關卡，做成階梯式難度，你們跟數據組對一下方案。」
幾人立刻點頭表示明白。
謝雲帆打開PPT里的兵書系統列表，道：「三十六本兵書，具體怎麼分配、做技能，大家也可以討論一下。」
三十六計，技能的設計非常重要。
謝雲帆在前天的立項會議上，只提到了空城計、借刀殺人、聲東擊西、順手牽羊等相對好設計的技能，還有大量的技能沒有做設計。
他打算集思廣益，讓關卡組的員工也參與進來。
第一計，瞞天過海。
季焰說道：「這個技能，可不可以做成，一段時間內隱瞞對手，讓對手無法看到我方角色在做什麼？這樣的話，關鍵技能對面就防不住了。」
謝雲帆點頭道：「可以試試。」
第二計，以逸待勞，謝雲帆說：「以逸待勞，是休養生息來應對遠道而來的敵人，可以讓我方跳過一個回合，增強戰鬥力。」
台下的策劃們頻頻點頭。
按照這樣的思路，就好設計了。
有個剛入職不久的員工大著膽子舉手說道：「趁火打劫，可不可以設計成，在對面有燃燒狀態的情況下，我方進行追擊？」他頓了頓，不好意思地撓撓頭，「當然，角色的技能有沒有燃燒狀態，我也不太清楚……」
謝雲帆微笑道：「當然有。我們的角色技能非常多，能根據兵書系統來做相應的調整。大家可以發揮想像力，大膽創新。」
得到老闆的鼓勵後，眾人發言明顯更積極了。
「調虎離山，強制吸走對方關鍵角色的仇恨，讓對面無法攻擊？」
「無中生有，自動生成一個場上角色沒有的技能？」
「借屍還魂，我方死亡的角色，可以借用場上的屍體立刻復活，相當於玩家操控的一個復活技。」
「金蟬脫殼，被控制的角色立刻脫離負面控制，恢復自由！」
「擒賊擒王，可以將對面攻擊最高的角色給抓起來打。」